Gutes Zeit- und Selbstmanagement im Studium

Voraussetzung: Der Workshop richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen, auch ohne Vorkenntnisse zum Themenfeld.

Termin: Mi., 04.03.26, 09:00 - 12:15 Uhr

Lerninhalte:

• Aufschieberitis“ und andere Verhaltensstile,  
• Ziele und Prioritäten setzen,
• Störungen und Zeitdiebe,
• mein Arbeitsplatz,  
• Verhaltensmuster und Routinen,  
• individuelle Veränderungsstrategien.

Methoden: Übungen

Referent: Joachim Klärner. Herr Klärner trainiert, berät und coacht Führungskräfte und hat selbst Führungserfahrung.

Format: Online-Workshop. Der Zoomlink wird nach der Anmeldung bekannt gegeben.

Anmeldung über VirtuOhm „Einschreibung zu Lehrveranstaltungen“ --> Lehr- und Kompetenzentwicklung -→ MC4Persönlichkeit

Umgang mit Konflikten

Voraussetzung: Der Workshop richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und alle Interessierten, auch ohne Vorkenntnisse zum Themenfeld.

Termin: Mi., 04.03.26, 13:45 – 17:00 Uhr

Konflikte sind alltäglich. Im Workshop reflektieren wir Konfliktmuster, Emotionen und erarbeiten uns anhand von Beispielen einen professionellen Umgang mit Konflikten - sowohl für den privaten als auch für den beruflichen Bereich

Lerninhalte:    

• Konfliktcharaktere und Konflikthaltungen
• Eskalationsstufen erkennen
• Verhaltensmuster
• Lösungsorientierte Gesprächsführung in Konfliktsituationen
• Vermittlungsprozess

Referent: Joachim Klärner

Format: Online-Workshop. Der Zoom-Link wird nach der Anmeldung bekannt gegeben.

Anmeldung über VirtuOhm „Einschreibung zu Lehrveranstaltungen“ --> Kategorie Lehr- und Kompetenzentwicklung --> MC4Persönlichkeit

Führen von Teams und Arbeitsgruppen

Termin: Mo., 09.03.26, 9:00 - 12:15 Uhr

Wir schauen aus der Perspektive einer zukünftigen Führungskraft, wie das Leiten von Mitarbeiter_innen gelingen kann. Dies kann sowohl im studentischen als auch betrieblichen Umfeld sein. Dabei sind Rollen und Aufgaben einer Führungskraft, ihre Persönlichkeit und ihr Stil von besonderer Bedeutung. Um sich auf besondere Dynamiken in Gruppen vorzubereiten, schauen wir uns einige Konstellationen von Gruppendanmiken an.

Lerninhalte:

• Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
• Teamcharaktere, Führungsstile, Veränderungen initiieren und mit Widerstand umgehen
• Gruppendynamik
• kommunikatives Handwerkszeug
• Konflikte als Chance

Methoden: Übungen

Referent: Joachim Klärner

Format: Online-Workshop. Der Link zum Workshop wird nach der Anmeldung bekannt gegeben.

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Sprechen & Zuhören - Dialogformat für Demokratiebildung

Voraussetzung: Der Workshop richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und alle Interessierten, auch ohne Vorkenntnisse zum Themenfeld.

Termin: Mo., 09.03.26, 14:00 - 17:00 Uhr

Warum Sprechen & Zuhören?

Die Polarisierung der politischen Debatte ist bei vielen Themen sichtbar. Die Spaltung der Gesellschaft in verschiedene Gruppen mit stark abweichenden Meinungen und Einstellungen nimmt zu. Nicht nur auf politischer Ebene, auch im Privaten, der Familie und dem Freundeskreis scheint es zunehmend schwieriger zu werden, dass sich Menschen mit unterschiedlichen Meinungen verständigen.

Sprechen & Zuhören ist ein von Mehr Demokratie e. V. entwickeltes und vielfach erprobtes Dialogformat, das eine demokratische Gesprächs- und Diskussionskultur fördert. In kleinen Gruppen hat jede Person die gleiche Redezeit. Während eine Person spricht, hören die anderen zu, ohne zu unterbrechen. Was so einfach klingt, birgt ein überraschendes Erfahrungspotenzial.

Ziel und Zweck von Sprechen & Zuhören ist es, die zwischenmenschliche Verständigung zu stärken – sowohl in Gruppen von Ähnlich-Denkenden als auch in Veranstaltungen, an denen Menschen mit entgegengesetzten Meinungen teilnehmen.

Teilnehmende von Sprechen & Zuhören Dialogen erfahren meist Neues über ihr eigenes Kommunikationsverhalten und bewerten die üblichen Diskussionen und Debatten anders. Weitere Informationen zu Sprechen & Zuhören

Inhalte

• Einführung über Grundlagen und Erfahrungen aus über 400 Veranstaltungen
• Sprechen & Zuhören selbst erleben. Die aktuelle Fragestellung wird vor Ort gemeinsam formuliert.
• Reflexion über das Erlebte und die sachlichen Inhalte
• Austausch über Möglichkeiten, wie das Format für die Teilnehmenden genutzt werden kann (z.B. als Vorbereitung für sachliche (politische) Arbeit und die Förderung des Miteinanders (in Seminargruppen, Initiativen, Projektteams) 

Referentin: Kristina Henry, Mehr Demokratie e. V.

Format: Präsenz-Workshop. Die Räumlichkeit wird nach der Anmeldung bekannt gegeben.
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Zielorientierte Verhandlungsführung

Voraussetzung: Der Workshop richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und alle Interessierten, auch ohne Vorkenntnisse zum Themenfeld.

Termin: Mi., 11.03.26, 13:30 - 16:45 Uhr

Ob es darum geht, welche Idee umgesetzt wird oder wer was wann macht: aushandeln und verhandeln ist ein ständiger Begleiter in unserem Leben. Hierbei ist es hilfreich, unterschiedliche Verhandlungsstile zu kennen, darauf reagieren zu können und sie auch selbst situativ einsetzen zu können. Sie erhalten einen Überblick über konstruktive und konfrontative Verhandlungsführung sowie Reaktionsmöglichkeiten.

Der Workshop ist eine Ergänzung zum Workshop "Umgang mit Konflikten"

LernInhalte:          

• Verhandlungsarten: Konfrontativ oder Win-Win
• Ich: meine Ziele, meine Vorbereitung, meine Argumente
• Mein Gegenüber: Bedürfnisse, Eigenarten, Interessen
• Verhandlungsführung, -architektur
• Kommunikations- und Gesprächstechniken
• Die Rahmengestaltung

Referent: Joachim Klärner

Format: Online-Workshop. Der Zoom-Link wird nach der Anmeldung bekannt gegeben.
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