Der Career-Service ist eine Serviceeinrichtung für Studierende, Absolventinnen, Absolventen, Unternehmen und junge Alumni der TH Nürnberg. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Profilbildung und bereiten Sie auf Ihren Berufseinstieg vor. Zudem sind wir Brückenbauer zwischen Ihnen und Unternehmen bzw. Organisationen in Wirtschaft und Gesellschaft.

Praxistage 2020 vom 2.3. - 13.3.2020

Auch dieses Jahr organisieren wir mit über 180 Unternehmen und Organisationen aus ganz Bayern unsere Praxistage für Studierende der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Sie besuchen Unternehmen und Organisationen und gewinnen dort einen weiteren Einblick in die berufliche Praxis. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Kontakte für Ihr praktisches Studiensemester, Ihre Bachelor- oder Masterarbeit und Ihren Berufseinstieg zu knüpfen.
Die Praxistage sind ein Kooperationsprojekt der Career-Services der Hochschulen Ansbach, OTH Amberg-Weiden, Augsburg, Coburg, Hof, TH Ingolstadt, Kempten, Landshut, München, Neu-Ulm, Evang. Hochschule Nürnberg, OTH Regensburg, TH Rosenheim, Würzburg-Schweinfurt unter der Federführung der TH Nürnberg: www.hochschul-praxistage.de

Seminarprogramm

Der Career-Service bereitet Sie mit einem umfassenden Seminarprogramm auf das komplette Personalauswahlverfahren von Unternehmen vor. Einige Seminare werden von Personalreferentinnen und Personalreferenten aus Unternehmen und Organisationen der Region für Sie angeboten, die Ihnen einen Einblick in die betriebliche Praxis der Personalauswahl ermöglichen. Zum Seminarprogramm.

Einzelberatung

Als Studierende, Studierender, Absolventin oder Absolvent der TH Nürnberg erhalten Sie auf Wunsch Einzelberatung zu den Themen Profilbildung, individuelle Stellensuche, Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräch und Telefoninterview. Die Termine sind kostenfrei und finden nach Vereinbarung statt. Schreiben Sie uns eine E-Mail.

Hochschuljobbörse

Hier finden Sie Ihre Stelle für ein Duales Studium, das praktisches Studiensemester, freiwillige Praktika, die Bachelor- oder Masterarbeit, Werkstudententätigkeiten, Ihren Berufseinstieg, Traineeprogramme und Stellen, die erste Berufserfahrung voraussetzen. Studierende, die auf der Suche nach einem Praktikum im In- oder Ausland sind können auch am GO|Match-Verfahren teilnehmen. Zur Hochschuljobbörse.

Inhouse-Recruiting-Events

Verschiedene Formate ermöglichen Studierenden der Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft und Sozialwissenschaften die Kontaktaufnahme zu Unternehmen und Organisationen direkt an unserer Hochschule, wenn Sie auf der Suche nach einer passenden Stelle für Ihr praktisches Studiensemester, Ihre Bachelor- und Masterarbeit oder Ihren Berufseinstieg sind. Eine Übersicht finden Sie hier. Externe Recruting-Events finden Sie auf unserer Pinnwand.

Leitlinien des Career-Service

Der Career-Service ist eine Einrichtung der Hochschule, die eine Schnittstellenfunktion zwischen Hochschule, Unternehmen, Organisationen und Studierenden wahrnimmt.

Er unterstützt mit "...Angeboten Studierende und Graduierte entlang des adademic life cycle dabei, berufliche Ziele und beschäftigungsrelevante Kompetenzen zu entwickeln und nach einem erfolgreichen Hochschulstudium eine niveauadäquate Erwerbstätigkeit aufnehmen zu können." (csnd 2018: Bremer Erklärung).

Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) beschreibt 2011 drei Kernaufgaben des Career-Service:

  • Information und Beratung von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen mit dem Ziel, den beruflichen Werdegang im Kontext der Wissensgesellschaft eigenverantwortlich zu gestalten.
  • Stärkung des Austausches zwischen Lehre und Arbeitswelt.
  • Kontaktmanagement und Vermittlung zwischen Studierenden, Absolventinnen, Absolventen und Arbeitgebern.

Dabei vertritt der Career-Service vorrangig die Interessen der Studierenden. In der Zusammenarbeit mit externen Partnern gilt es, eine win-win-win-Situation für Studierende, Hochschule und Unternehmen zu erreichen. 

Die Beratung von Studierenden, Absolventinnen, Absolventen und jungen Alumni im Career-Service ist vertraulich, transparent, personen-, kontext-, lösungszentriert und unabhängig.

Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen bei der Klärung und Planung der beruflichen Ausrichtung, Profilbildung, Bewerbungsstrategie und der Vorbereitung auf die Personalauswahlverfahren von Unternehmen.

Der Career-Service wird häufig von Unternehmen und Organisationen als erste Anlaufstelle identifiziert, wenn sie eruieren möchten, welche Möglichkeiten es für ihr Hochschulmarketing und die konkrete Personalgewinnung an der TH Nürnberg gibt. Auch Verbände suchen nach einem passenden Rahmen, um sichtbar zu werden. Hier tritt der Career-Service beratend auf uns bezieht bei Bedarf andere Expertinnen und Experten an der Hochschule in diesen Klärungsbedarf ein.

Studierende, Absolventinnen und Absolventen wiederum werden vom Career-Service unterstützt, vielfältige Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen und von Praxisvertreterinnen und -vertretern lernen zu können. Sie gewinnen einen Überblick über ihren relevanten und spezifischen Arbeitsmarkt und erhalten Chancen, frühzeitig ihr berufliches Netzwerk aufzubauen. Zudem gilt es auszuloten, ob sie ihre berufliche Zukunft in Kleinunternehmen, mittelständischen oder Großunternehmen sehen, sie in der Region eine berufliche Perspektive suchen oder eine bundesweite oder internationale Karriere anstreben.

Mit geeigneten Formaten ergänzt der Career-Service die bestehenden Angebote an Fakultäten oder anderen Einrichtungen der Hochschule:

Die Konzeption und Organisation der bayernweiten Hochschul-Praxistage unter der Federführung der TH Nürnberg, das Engagement von Unternehmen, Organisationen und Verbänden im Seminarprogramm des Career-Service und die Unterstützung bei der Entwicklung und Ausrichtung der Hochschuljobbörse sind dabei wesentliche Bausteine.

  • Der Career-Service nimmt Unternehmen, Organisationen und Verbänden gegenüber eine (wert)-neutrale und unabhängige Haltung ein.
  • In den Formaten des Career-Service steht der fachliche Aspekt im Fokus.
  • Die Zusammenarbeit ist auf Langfristigkeit angelegt und orientiert sich nicht an kurzfristigen Rekrutierungsbedarfen von Unternehmen.
  • Der Career-Service fördert die Sichtbarkeit von mittelständischen Unternehmen in Bayern und achtet auf ein angemessenes Verhältnis von KMUs und Großunternehmen.
  • Bei begrenzten Ressourcen erhalten die Unternehmen den Vorzug, die sich bereits in der Ausbildung unserer Studierenden engagieren.
  • Seminare im Career-Service zielen auf den Kompetenzerwerb von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen ab und sind als Lernlabor zu verstehen. Sie bleiben werbemittelfrei. Unternehmen, Organisationen und Verbände rotieren in einem festgelegten Turnus, der einerseits auch anderen Firmen die Möglichkeit gibt, sich zu zeigen, andererseits aber Planungssicherheit und Verbindlichkeit zusichert. Bei der Definition der Zielgruppen für den Workshop wird vorab deren Bedarf geklärt und auf ihre Bedarfe eingegangen.

Alle Leistungen des Career-Service wie Einzelberatung, Seminare und Praxistage werden evaluiert.

csnd, 2018: Bremer Erklärung

Empfehlungen der 11.Mitgliederversammlung der HRK am 22.11.2011: Career Services

csnd, 2009: Qualitätssicherung in der Career Service Arbeit an deutschen Hochschulen

TH Nürnberg, 2017: Beratungsverständnis der Beratungseinrichtungen im SZS der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

Wir sind Mitglied im Career Service Netzwerk Deutschland e.V. Hier erfahren Sie mehr.

Weiterführende Informationen für