Vielfalt als Chance
Vielfalt als Chance

Studierende

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit ist für Studierende zentrale Anlaufstelle rund um das Thema Gleichstellung. Der HSFG berät gerne zu allen Belangen und Fragen oder vermittelt Kontaktsuchenden geeignete Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der Hochschule. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt nach wie vor im Bereich der Frauenförderung. Hier unterstützen die Mitarbeiterinnen die Hochschulfrauenbeauftragte in ihren verschiedenen Projekten. So bietet der HSFG für Studentinnen technischer Fakultäten das Technik-Mentoring-Projekt simone an, das die Studentinnen in ihrer Karriere- und Berufsplanung unterstützt. 

Technik-Mentoring simone für Studentinnen

Das Projekt Technik-Mentoring simone ist ein Angebot für Studentinnen der technischen Fakultäten.
Warum bieten wir Programme für Studentinnen an?


Themenabend Auslandserfahrungen

Das Mentoring-Programm simone unterstützt und fördert junge Frauen während ihres Studiums und bei ihrem Übertritt in die Berufswelt.


Zentrum des Programms bildet das „Tandem“: Studentinnen der naturwissenschaftlich-technischen Fakultäten (Mentees) und erfahrene Ingenieurinnen/Informatikerinnen aus der Praxis (Mentorinnen) bilden ein Zweierteam. Die beiden tauschen sich selbstorganisiert und auf Augenhöhe aus. Dabei gibt die Mentorin ihre Erfahrungen an die Mentee weiter, berät und unterstützt die Studentin in ihrer Berufs- und Karriereplanung.

 

Neben den individuellen Treffen mit den Mentorinnen profitieren die Teilnehmerinnen von:

  • Qualifizierungsseminaren - für die Teilnehmerinnen eines Jahrgangs werden kostenfrei und Seminare angeboten (z.B. zum Thema „Rhetorik“).
  • Themenabenden - dort tauschen sich die Mentorinnen und Mentees eines Jahrgangs  moderiert oder im Tischgespräch aus (zum Beispiel zum Thema „Vereinbarkeit“ oder „Auslandserfahrung“).
  • Netzwerktreffen - zu Netzwerktreffen werden ehemalige Teilnehmerinnen und in der aktuellen Runde nicht aktive Mentorinnen eingeladen. Auf Netzwerktreffen findet ein informeller Austausch statt.
  • Gemeinsamen Besuchen von Unternehmen in der Region.
  • Austausch in einer Gruppe von MINT-Studentinnen aus verschiedenen Semestern.

 

Die Studentinnen planen, organisieren und führen in einem gemeinsamen Projekt den „Girls‘ day“ für Schülerinnen der 9. Jahrgangsstufen der Partnergymnasien der TH Nürnberg durch.

Ein Jahrgang umfasst neun Monate ab November eines Jahres. Pro Monat findet ca. ein gemeinsamer Abendtermin in der Gruppe statt. Zum Abschluss erhalten die Studentinnen ein Zertifikat.

Zielgruppe sind Studentinnen der technischen Fakultäten der Technischen Hochschule Nürnberg ab dem 3. Fachsemester.

Infos zu simone gibt es kompakt auch in diesem Flyer.


Das Technik-Mentoring-Projekt simone ist die Umsetzung des BayernMentorings, einem Projekt der Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften.

Chancen für Mentees
  • Entwicklung der Persönlichkeit
    Im Dialog mit Ihrer Mentorin lernen Sie, Ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und realistisch einzuschätzen.
  • Selbstbewusstsein stärken
    Das vertrauensvolle Gespräch mit Ihrer Mentorin bietet Ihnen die Chance, auch über Schwächen, Zweifel und Befürchtungen zu sprechen und zu merken, dass diese weder unüblich noch unlösbar sind.
  • Qualifikation erweitern
    Sie können das so genannte informelle Wissen über Strukturen, interne Spielregeln, Tricks und Tipps für den beruflichen Alltag bei Ihrer Mentorin ausschöpfen.
  • Soziale Kompetenz stärken
    Sie trainieren Ihre soziale Kompetenz und können mit Ihrer Mentorin gezielt an einzelnen Komponenten dieser arbeiten.
  • Karriere planen
    Sie gewinnen Klarheit über Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und können gemeinsam mit Ihrer Mentorin überlegen, wie Ihnen der Berufseinstieg gelingen kann.
  • Netzwerken
    Sie erfahren die Bedeutung von Netzwerken und Kontakten für das Berufsleben und können erlernen, hilfreiche Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.
Rolle der Mentees
  • Ziele setzen
    Sie bestimmen die Themen, die Sie mit Ihrer Mentorin besprechen wollen.
  • Aktivität
    Sie kümmern sich um die gemeinsamen Termine, halten den Kontakt.
  • Umsetzung
    Nutzen Sie die Chance, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und diese zu besprechen.
  • Bereitschaft zu lernen und Kritikfähigkeit
    Sie sind offen für Feedback, Anregungen und konstruktive Kritik und fähig, auch selbst Kritik zu üben.
  • Eigenverantwortung
    Nur Sie können entscheiden, was Sie in Ihrem Beruf und in Ihrem Leben erreichen wollen.
Chancen für die Mentorinnen
  • Neue Impulse
    Sie erhalten im Mentoring-Prozess neue Impulse für Ihre eigene Arbeit, sowohl auf inhaltlicher als auch auf methodischer Ebene.
  • Selbstreflexion
    Über Feedback durch Ihre Mentee haben Sie die Gelegenheit, Ihre eigenen fachlichen und methodischen Kompetenzen zur Diskussion zu stellen, zu überdenken und neu zu bewerten.
  • Wissen weitergeben
    Ergebnisse aus anderen Mentoring-Programmen indizieren, dass sich der Erfolg des Mentorings für die Mentorin insbesondere in der erfolgreichen Vermittlung eigenen Wissens an die Mentee zeigt.
  • Qualifikationen aufbauen und ausbauen
    Die im Rahmen des Mentoring angebotenen Seminare, aber auch der enge Kontakt zur Hochschule bieten Ihnen Chancen zur Weiterbildung Ihrer psychosozialen und fachlichen Kompetenzen.
Aufgaben der Mentorinnen
  •  Beratung und Wissensvermittlung
    ...im Mentoring fordert von Ihnen den Einsatz psychosozialer Beratungskompetenzen. Es gilt nicht nur, Themen klar strukturiert zu vermitteln und Lernprozesse zu begleiten, sondern auch lösungsorientiert zu beraten, ohne bereits fertige Lösungen zu präsentieren.
  • Anleiten und Strategien entwickeln
    Bei Problemen leisten Sie Ermutigung und soweit möglich Hilfestellung. Als unparteiische Stimme können Sie Ihrer Mentee Möglichkeiten und Entwicklungspotentiale aufzeigen oder unkonventionelle, erfolgversprechende Lösungsmöglichkeiten mit ihr entdecken.
  • Unterstützen
    Sie unterstützen Ihre Mentee bei der Entwicklung kurzfristiger und langfristiger, realistischer Karriereziele, legen strategische Teilschritte mit ihr fest und evaluiert sie gemeinsam mit ihr.
  • Netzwerken
    Sie zeigen Ihrer Mentee die Bedeutung und Funktion von Netzwerken auf und öffneen bereitwillig Ihre eigenen hierarchieübergreifenden Netzwerke für die Mentee.

Programm für die Runde 2021/22

(Soweit nicht anders angegeben, werden Veranstaltungen aktuell in Präsenz geplant.
Bei den meisten ist eine online Alternative möglich, falls es zu Einschränkungen im Präsenzbetrieb kommt.)

November 2021

10.11. (Mittwoch) 18.30 - 21.00 Uhr
Auftaktveranstaltung

13.11. (Samstag) 10.00 - 17.00 Uhr
BayernMentoring: "Effektiv lesen - Speed Reading"
TH Aschaffenburg, Anmeldung ab 16.10

17.11. (Mittwoch) 18.00 - 21.00 Uhr
Kennenlern-Abend

27.11.(Samstag) 09:00 - 16:00 Uhr (Online)
BayernMentoring: "Richtig 'Nein' sagen"
OTH Amberg-Weiden, Anmeldung ab 29.10.

Dezember 2021

01.12. (Mittwoch) 18.00 - 21.00 Uhr
Seminar: "Persönlichkeitsentwicklung" (online)

04.12. (Samstag) 10:00 - 17:00 Uhr
BayernMentoring: "Selbst-PR"
HS Neu-Ulm, Anmeldung ab 5.11.

11.12. (Samstag) 10:00 - 17:00 Uhr

Seminar: "Rhetorik I"

11.12. (Samstag) 10:00 - 17:00 Uhr
BayernMentoring: "Gehaltsverhandlungen"
HS Landshut, Anmeldung ab 12.11.

Januar 2022

.01. (Mittwoch) 18.00 - 21.00 Uhr
Seminar: "Rhetorik II"

19.01. (Mittwoch) 18.00 - 20.00 Uhr
Mentorinnentreffen

Februar 2022

19.2. (Samstag) 10:00 - 16:00 Uhr
BayernMentoring: "(Digitales)Netzwerken"
FH Würzburg-Schweinfurt, Anmeldung ab 21.1.2022

23.02. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Gruppentreffen

März 2022

09.03. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Speed-Bewerbungscheck

12.03. (Samstag) 10:00 - 17:00 Uhr
BayernMentoring: "Business-Outfit für Ingenieurinnen"
TH Nürnberg, Anmeldung ab 11.2.2022

19.03. (Samstag) 10:00 - 17:00 Uhr
BayernMentoring: "Kommunikationstraining"
HS München, Anmeldung ab 18.2.2022

April 2022

02.04. (Samstag) 10:00 - 13:00 Uhr (online)
BayernMentoring: "Stimmig unterwegs - als Frau auf Augenhöhe"
HS Hof, Anmeldung ab 4.3.2022

06.04. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Gruppentreffen

09.04. (Samstag) 10:00 - 17:00 Uhr
BayernMentoring: "Selbstführung: Ja klar! Aber wie?"
HS Weihenstephan-Triesdorf, Anmeldung ab 8.3.2022

28.04. (Donnerstag) 9:00 - 13:00 Uhr
Girls' Day

Mai 2022

11.05. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Gruppentreffen

Juni 2022

22.06. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Abschlussreflexion

29.06. (Mittwoch) 18:00 - 21:00 Uhr
Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsübergabe

(Programmänderungen vorbehalten)

Letzte Aktualisierung: 26.11.2021


Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Informationen wird keine Haftung übernommen.

Als Mentees können Studentinnen der technischen Fakultäten der TH Nürnberg ab dem 3. Fachsemester teilnehmen. Die technischen Studiengänge umfassen neben den Ingenieurswissenschaften auch die Fakultäten Informatik, Angewandte Chemie sowie Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften.

Sie können sich bis 30. September 2021 für die neue Projektrunde 2021/22 bewerben. Bitte registrieren Sie sich dazu unter https://bayernmentoring.matorixmatch.com/

Melden Sie sich bitte parallel zu Ihrer Onlineregistrierung bei der Koordination des Programms: birgit.schulteatth-nuernberg.de

Über neue Mentorinnen freuen wir uns immer!
Wenn Sie z.B. Ingenieurin, Informatikerin, Mathematikerin oder Naturwissenschaftlerin sind und mindestens drei Jahre Praxiserfahrung haben, können Sie bei simone einsteigen.

 

Als Mentorin können Sie sich online registrieren unter: bayernmentoring.matorixmatch.com.

 

Bitte melden Sie sich parallel zu Ihrer Online-Registierung bei der Koordinatorin des Programms zu einem persönlichen Gespräch unter birgit.schulteatth-nuernberg.de

Das Projekt ist eine Initiative im Rahmen des BayernMentorings und wird begleitet von Mentorinnen aus namhaften Firmen der Metropolregion Nürnberg. Seit 2015 unterstützen verschiedene Firmen als Sponsoren das erfolgreiche Projekt finanziell.

Beratungsangebote

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit sieht sich als übergreifende Einrichtung für alle Aspekte der Gleichstellung. Damit ist er neben Genderfragen auch zuständig für verschiedene Diversitätsdimensionen im Sinne des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes. In dieser Funktion kooperiert er eng mit dem Kompetenzzentrum Gender & Diversity. Zudem ist er mit verschiedenen Funktionsträgern innerhalb der Hochschule vernetzt und vermittelt bei Bedarf gerne weiterführende Kontakte.

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit verfügt über ein breites Beratungsangebot speziell für Frauen. Dieses umfasst insbesondere:

  • Beratung zur Karriereplanung insbesondere im wissenschaftlichen Bereich sowie
  • zu entsprechenden Förderprogrammen
  • Beratung bei Diskriminierungen und sexueller Belästigung
  • Bei Fragen zur Karriereentwicklung unterstützt der Career Service der TH Nürnberg mit verschiedenen Angeboten.

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extern