Väterarbeit

Väter und werdende Väter sind bei uns willkommen!

Bei dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie fühlen sich häufig immer noch vorrangig Frauen angesprochen, so dass sie auch eher Angebote in diesem Bereich annehmen oder sich darüber informieren als Männer. Da Väter und werdende Väter ebenfalls Berufs- und Familienleben unter einen Hut bekommen müssen, ist es uns wichtig, Männer als Zielgruppe ausdrücklich anzusprechen und einzuladen, sich für das Thema zu interessieren und sich bei Unterstützungsbedarf an den Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit zu wenden. Um zu erfahren, wie Väter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wahrnehmen und welchen Handlungsbedarf sie sehen, haben wir 2015/2016 Väter befragt, die an der Ohm beschäftigt sind. Damit wollten wir eruieren, inwiefern Väter eine Anpassung unserer Angebote oder auch der Ansprache wünschen, um darauf reagieren zu können.

Auch wenn wir aus Kapazitätsgründen nur wenige Väter befragen konnten, ließ sich durchaus eine Tendenz der Aussagen feststellen. Ein zentrales Ergebnis war, dass die Väter im Wesentlichen keine eigenen Angebote für sich wünschen, sondern gerne als Eltern angesprochen werden möchten. Die Aussage „Die Hochschule Nürnberg unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für Männer“ wurde durch die Befragten auf einer Skala von 1 (sehr gut) bis 5 (sehr schlecht) mit durchschnittlich 1,8 und damit gut bewertet. Die meisten Väter gaben dabei an, dass Rücksicht auf Familienzeiten genommen wird, dass also Besprechungen beispielsweise auf Zeiten gelegt werden, in denen üblicherweise eine Kinderbetreuung stattfindet. Es gab allerdings auch Maßnahmen, die aus Sicht der Väter eine wünschenswerte Ergänzung des bisherigen Angebotes der Ohm wären, am häufigsten wurden dabei Kinderbetreuungsangebote genannt. Die zusammenfassenden Ergebnisse der Väterbefragung finden Sie hier.

Vor diesem Hintergrund möchten wir an dieser Stelle Väter sowie werdende Väter herzlich einladen, sich bei Bedarf an uns zu wenden. Wir sind auch daran interessiert, wenn Sie Ideen haben, welche Angebote oder welche Ansprache Sie sich wünschen.

Aufrgrund der in der Befragung geäußerten Bedarfe verweisen wir auf untenstehende Informationen:

• Arbeitszeiten und -regelungen;
  Dienstvereinbarung Arbeitszeit
  Dienstvereinbarung Telearbeit
• Steuerliche Berücksichtigung von Kinderbetreuungskosten
• Krankheit eines Kindes (Beamte)
• Neue Mitarbeiter/Neuberufene

Wir möchten auch auf nachfolgende Links aufmerksam machen, die Ihnen dabei helfen können, als Vater Beruf und Familienleben zu vereinbaren.

Erfolgsfaktor Familie: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/praxiswissen/vaeter-und-vereinbarkeit.html

Väternetzwerk: https://vaeter-netzwerk.de/