Micro-Credentials gewinnen im Hochschulbereich zunehmend an Bedeutung. Sie sind kompakte, klar definierte Lernangebote, mit denen Studierende gezielt Kompetenzen in zentralen Zukunftsthemen erwerben können. Durch ihre modulare Struktur, die konsequente Orientierung an Lernergebnissen und ihre digitale Sichtbarkeit ermöglichen sie flexible Lernwege und stärken die individuelle Kompetenzentwicklung.

Mit dem Vorhaben „Kollab4MC“ entwickelt die Ohm gemeinsam mit FIBAA und weiteren Kooperationspartnern ein zukunftsfähiges Micro-Credential-Ökosystem für Future Skills. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung eines Verfahrens zur agilen Qualitätssicherung, die digitale Systemintegration sowie die Erforschung der Arbeitgeberakzeptanz. Ziel ist es, ein skalierbares Modell für deutsche Hochschulen zu schaffen.

Die Ohm wird mit dem Projekt „Kollab4MC“ im Programm Futureversities gefördert. Das Förderprogramm wurde vom Stifterverband und der Heinz Nixdorf Stiftung im Rahmen des Vision Tracks der Zukunftsmission Bildung initiiert.

Aktuelles

Kick-off in Berlin

Das Kick-off in Berlin war ein wichtiger gemeinsamer Startpunkt für das Projekt. Zusammen mit dem Stifterverband und den weiteren geförderten Hochschulen wurden die Vorhaben geschärft, nächste Schritte geplant und Impulse für die strukturelle Verankerung von Micro-Credentials entwickelt.

Micro-Credentials an der Ohm

Aktuell bietet die Ohm Micro-Credentials im Rahmen der Future Skills Weeks an. Das Qualifizierungsangebot in diesem Bereich wird kontinuierlich weiter ausgebaut. Studierende erhalten damit zusätzliche praxisnahe Lernformate, um neue Kompetenzen zu erwerben und diese digital sichtbar zu machen.

Zwei Wochen vor Semesterbeginn können Studierende drei Micro-Credential-Lernpfade belegen:

  • MC4genKI: Micro-Credentials für generative KI (Link)
  • MC4Data: Micro-Credentials für Data Analytics (Link)
  • MC4Persönlichkeit: Micro-Credentials für nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung und Zusammenhalt (Link)

Einen Gesamtüberblick über die drei Lernpfade finden Sie unter www.th-nuernberg.de/future-skills-weeks

Foto: Stefan Saettele

Netzwerkarbeit

Wirkung reflektieren, mit Critical Friends weiterdenken und hochschulübergreifenden Transfer gestalten – das stand beim Futureversities-Netzwerktreffen am 1. Oktober 2026 im Mittelpunkt. 

In einem 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 reflektierten die Teams die bisherige Wirkung ihrer Projekte, identifizierten Erfolgsfaktoren und diskutierten, welche Elemente besonders transferfähig sind. Der Austausch mit Peers und Critical Friends half dabei, Perspektiven zu erweitern, Wirkmechanismen zu schärfen und erste Ansätze für den hochschulübergreifenden Transfer zu entwickeln.  Die entwickelten Lösungen greifen Herausforderungen auf, die viele Hochschulen beschäftigen: von digitalen Experimentierräumen und Qualifizierungsmaterialien für neue technologische Anwendungen über Trainingsprogramme zur Förderung von Critical Thinking bis hin zu praxisnahen Umsetzungshilfen für den strategischen Einsatz von Microcredentials.

Weitere Infos: Link

  • © Stifterverband
  • © Stifterverband
  • © Stifterverband

Mitwirken und Kontakt

Sie interessieren sich für Micro-Credentials oder für das Projekt Kollab4MC und möchten Ideen für die Future Skills Weeks einbringen oder aktiv mitwirken? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an thuvan.lethi@th-nuernberg.de .

Weitere Informationen folgen in Kürze.

 

Unser Team

Thu Van Le Thi Thu Van Le Thi
Dipl.-Kfr. (Univ.)

Amin Ouled - mohamedamin.ouledmaiet@th-nuernberg.de

Leonhard Haselbek - leonhard.haselbek@th-nuernberg.de

Unser Partner

Förderung im Rahmen des Förderwettbewerbs „Futureversities“ durch den Stifterverband und die Heinz Nixdorf Stiftung