Fördernd, entwickelnd, stärkenorientiert

- Der dritte Schritt im Personalentwicklungs-Lifecycle -

Als zukunftsorientierte Hochschule reagiert die Ohm auf Anforderungen der sich ändernden Lebens- und Arbeitswelt und gestaltet diese aktiv mit. Lebenslanges Lernen ist ein zentraler Bestandteil unserer Hochschulkultur. 

Unsere Entwicklungs- und Fortbildungsangebote orientieren sich an den Anforderungen des Arbeitsalltags sowie an der strategischen Ausrichtung der Ohm. Sie zielen darauf ab, fachliche, überfachliche und persönliche Kompetenzen gezielt zu stärken.

Als dritter Schritt im Personalentwicklungs-Lifecycle der Ohm baut diese Phase auf der Personalauswahl sowie dem Ankommen und Einarbeitung auf und führt diese systematisch weiter.

Neben den Fortbildungsangeboten an der Ohm sind viele eigenverantwortliche Entwicklungsmöglichkeiten erwünscht.

Bildung findet ganz individuell und auch in den vielen täglichen Begegnungen statt.

Die persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir neben den organisierten Fortbildungsformaten durch Informationen, Kontakte, Hospitationen, Job-shadowing, Weiterbildung und weiteren Maßnahmen.

Angebote zu zertifizierten Weiterbildungen finden Sie auch in der Ohm Professional School.

 

Weiter im Personalentwicklungs-Lifecycle

Personalauswahl

transparente und qualitätsgesicherte Auswahlverfahren

Ankommen & Einarbeitung

Unterstützung für neue Mitarbeitende und Neuberufene

Offboarding

strukturierte und wertschätzende Gestaltung von Austritten