Projekt STARK

Das Projekt STARK verfolgt einen multidimensionalen, partizipativen Ansatz, um Diskriminierung an der Ohm nachhaltig abzubauen und die Diversitätskompetenz in Übereinstimmung mit den Dimensionen der Charta der Vielfalt, wie Alter, Geschlecht, Ethnizität, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und physische wie psychische Verfassung, zu stärken.

Das Projekt soll die bereits angedachten grundständigen Maßnahmen zur Antidiskriminierung erweitern und ausbauen, um eine nachhaltige Wirksamkeit zu entfalten. Im Mittelpunkt steht der Schutz von ohnehin schon unterrepräsentierten Personengruppen und eine wirksame Präventionsarbeit gegen Diskriminierung. Ziel ist es ein gesamtinstitutionelles Klima gegen Diskriminierung an der Ohm zu etablieren. Zentrales Anliegen ist der Wissenstransfer durch Qualifizierungsmaßnahmen für Personen in Schlüsselpositionen (insbesondere Fachschaften), die Erstellung von Handreichungen sowie eine öffentliche Fachkonferenz mit Podiumsdiskussion. Weiterhin geplant sind die Durchführung einer Informationskampagne zur Sensibilisierung und einzelne Fachveranstaltungen vom Kompetenzzentrum Gender & Diversity (KomGeDi).

Gefördert wird das Projekt im Rahmen der Richtlinie „Chancengerechtigkeit und Vielfalt in Wissenschaft und Forschung“ (Vielfalt verbindet) des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Die Initiative zielt darauf ab, Chancengerechtigkeit und Vielfalt im Wissenschaftssystem zu stärken, Zugangsbarrieren abzubauen, die Teilhabe unterrepräsentierter Gruppen zu erhöhen und die Innovationskraft der Wissenschaft durch vielfältige Perspektiven zu steigern.

Das Projekt ist am 1. Oktober 2026 gestartet und läuft über 18 Monate. Für diesen Zeitraum stehen Fördermittel von bis zu 50.000 Euro zur Verfügung. Projektleitung: Vizepräsident für Internationales und Diversität Prof. Dr. Frank Pöhlau.

Weitere Informationen zur Antidiskriminierungsarbeit an der Ohm finden Sie hier.

 

 

AUFRUF zur Beteiligung! 

Am 30.11.2026 von 13-16 Uhr findet der Auftaktworkshop „STARK – Gemeinsam gegen Diskriminierung an der Ohm“ - Wünsche und Bedarfe statt. 

Eine Anmeldung ist hier möglich. Weitere Informationen erhalten Sie nach der Anmeldung. 

 

 

 

 

Kontakt

Name Kontakt
Carolin Lano Carolin Lano
Dr.