08.12.2025

BW-Abschlussposter-Ausstellung im Wintersemester 2025/2026

Die BW-Abschlussposter der Fakultät Betriebswirtschaft fand im Wintersemester 2025/2026 vom 8. bis 12. Dezember 2025 statt. Hier werden immer in dieser Zeit die ausgearbeiteten Bachelor- und Masterarbeiten in einer Ausstellung vor Ort an der Ohm gezeigt.

Die Wahl der Abschlussarbeiten ergab diese am besten bewerteten Abschlussposter im WS 2025/2026:

• Lena Bayer: Gamification im Rekrutierungsprozess: Die Relevanz gamifizierter Elemente in der Wahrnehmung von Studierenden am Beispiel eines Recruiting-Games
• Marin Bezede: Einsatz von Machine Learning zur Portfoliooptimierung
• Marigona Dajakaj: Der Wandel der Luxusindustrie: Analyse der Online-Customer-Journey im High-End-Bereich am Beispiel von Tiffany Co. und Cartier
• Jonas Guttenberger: Competitiveness Analysis of KUKA AG Acquired by Chinese Investor Comparing with lts Major Global Competitors
• Yannis Kraft: Ansätze für nachhaltige Verkehrsdurchführung und Bewertung von deren Wirkung
• Sarah Krause: Private Äußerungen in sozialen Netzwerken und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen: Einschränkung der Meinungsfreiheit oder außerordentlicher Kündigungsgrund?
• Laura Limmer: Black Mirror im Leadership: Fortschritt oder ein Schritt zurück in der Entwicklung menschlicher Entscheidungsfreiheit? Eine Analyse von technologiebasierter Führung von Mitarbeiter:innen
• Tina Mertel: The Future of Pharmaceuticals: To What Extent Will 3D Printing Transform Drug Manufacturing and Pharmaceutical Supply Chains?
• Kim Marvin Neubauer: Screening of soil samples from Yamanashi, Japan, for plastic-degrading bacteria
• Lena Schips: Erfolgreiches Sponsoring von Premium-Events: Analyse und Optimierungsmöglichkeiten am Beispiel des CEONITE Balls
• Ursula Struller: Krankenhausreform 2025 - Chancen und Risiken für das deutsche Gesundheitswesen
• Tamara Trajchova: Digitalisierung in der Supply Chain: Einsatz und Potenziale digitaler Technologien in operativen logistischen Prozessen
• Alina Vieracker: Die Nutzung von LinkedIn zum Personal Branding von Frauen in Führungspositionen. Analyse geschlechterspezifischer Unterschiede und Herausforderungen
• Marc Zellhöfer: Zentrale Umladekonzepte in der Transportlogistik: Ein qualitativer und quantitativer Vergleich von Hub-and-Spoke-Systemen und Mikrodepots