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Das Cluster Human Resources umfasst Forschung und Entwicklung in den Bereichen Arbeitsmarkt, (Hochschul-) Bildung und Personal. Der Fokus richtet sich dabei insbesondere auf deren gesellschaftliche Relevanz und Anwendbarkeit. Unsere Ergebnisse stellen wir regionalen, nationalen und internationalen Institutionen und Unternehmen zur sozial- und wirtschaftspolitischen oder betriebswirtschaftlichen Nutzung zur Verfügung. Wir vermitteln und multiplizieren unsere Inhalte in der Form von Lehrveranstaltungen, Veröffentlichungen, Vorträgen und Workshops. 

Beteiligte

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Sabine Fromm Sabine Fromm
Prof. Dr. rer. pol.

Angewandte Hochschul- und Arbeitsmarktforschung, Evaluation

 

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Robert Jäckle Robert Jäckle
Prof. Dr.

Angewandte Hochschul- und Arbeitsmarktforschung, Verhaltens- und Experimentalökonomik

 

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Hans-Dieter Gerner Hans-Dieter Gerner
Prof. Dr.

Empirische Arbeitsmarkt- und Personalökonomik, insbesondere betriebliche Beschäftigungsanpassung und betriebliche Produktivität, Statistik und Ökonometrie

 

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Raphael Verstege Raphael Verstege
Prof. Dr.

Berufliche Eignungsdiagnostik, Berufsbildungsforschung (insb. betriebliche Berufsausbildung), Evaluation des betrieblichen Personalmanagements (insb. Recruiting, Personalführung und Personalentwicklung)

 

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Malte Sandner Malte Sandner
Prof. Dr.

Bildungserwerb in verschiedenen Lebensphasen, Evaluation von Bildungsmaßnahmen für benachteiligte Gruppen