Beschreibung

Die fortschreitende Digitalisierung unserer Gesellschaft beruht zunehmend auf der effizienten Verarbeitung rasant wachsender Datenmengen. Anwendungen wie Spracherkennung, Bildverarbeitung für autonomes Fahren oder KI-gestützte medizinische Diagnostik sind dabei auf leistungsfähige Rechensysteme angewiesen. Konventionelle, rein elektronische Rechnerarchitekturen stoßen jedoch zunehmend an physikalische und energetische Grenzen: Die Miniaturisierung elektronischer Schaltungen nähert sich dem physikalisch Machbaren, während der Energiebedarf insbesondere im Bereich des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz massiv ansteigt.
Eine vielversprechende Alternative bieten photonisch integrierte Schaltkreise (PICs), die Daten mit Lichtgeschwindigkeit und nahezu verlustfrei verarbeiten können. PICs sind heute bereits als Hochgeschwindigkeits-Transceiver in Datenzentren etabliert, wo sie energieeffiziente Datenübertragungen mit hoher Bandbreite ermöglichen. Darüber hinaus bieten PICs das Potenzial, als Kernkomponenten zukünftiger photonischer Computer und Sensoren im Bereich des autonomen Fahrens und in der Medizintechnik zu fungieren, da sie optische Signalverarbeitung mit hoher Geschwindigkeit und geringer Latenz ermöglichen.
Hier setzt das Forschungsprojekt InPhoS an. Ziel ist es, photonische Schnittstellen zu entwickeln, die eine passive, präzise Kopplung zwischen SMF und PIC ohne aufwendige Montageverfahren ermöglichen. Im Fokus stehen dabei die additive Fertigung von Mikrolinsen, Modenkopplern und Faserhalterungen mittels Mehrphotonen-Lithografie - einer innovativen additiven Fertigungstechnologie, die mit Submikrometer-Auflösung dreidimensionale optische Strukturen direkt auf photonische Bauelemente schreiben kann.

Beschreibung

Im Rahmen des Projektes wird der prototypische Fahrsimulator OSCAR (Ohm Smart Car Simulator for Urban Mobility Research) als Human-in-the-Loop-Komponente für die Forschungsplattform “Ohm Smart Mobility Arena (OSMA)” aufgebaut. Ziel ist die Entwicklung einer modularen, erweiterbaren Simulationsumgebung zur experimentellen Untersuchung menschlichen Fahrverhaltens in urbanen Verkehrsszenarien.

Der Simulator OSCAR basiert auf einem realitätsnahen Fahrarbeitsplatz (Lenkrad, Pedalerie, Sitz) und wird an eine virtuelle Simulationsumgebung (z.B. Unreal Engine) angebunden. Dadurch können realitätsnahe Verkehrssituationen - insbesondere innerstädtische Kreuzungen und Interaktionen mit anderen Verkehrsteilnehmenden - reproduzierbar dargestellt werden.

OSCAR stelle eine erste Ausbaustufe dar und ist gezielt so konzipiert, dass er künftig um weitere Komponenten (z.B. Motion-Systeme, VR-Integration, Kopplung mit physischen Modellfahrzeugen) erweitert werden kann. 

Das Projekt leistet einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau der OSMA, indem es erstmals eine Human-in -the-Loop-Schnittstelle bereitstellt und damit die experimentelle Untersuchung von Interaktionen zwischen Mensch, Fahrzeug und Infrastruktur ermöglicht.

Mit dem neuen Kompetenzfeld KI @Verwaltung bündelt das Technologietransferzentrum: Digitale Intelligenz (TTZ DI) seine Aktivitäten rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Verwaltungsprozessen. Ziel ist es, öffentliche Verwaltungen sowie organisatorische Verwaltungseinheiten in Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung praxisnaher KI-Lösungen zu unterstützen.

KI für Wissensmanagement, First-Level-Support und Prozesse

Im Mittelpunkt stehen Anwendungen, die Verwaltungswissen schneller zugänglich machen und Arbeitsabläufe effizienter gestalten. Dazu zählen insbesondere die Bereiche Wissensmanagement, Dokumentenanalyse, First-Level-Support- und Serviceanfragen sowie Prozessautomatisierung. Künstliche Intelligenz kann dabei helfen, Informationen aus umfangreichen Dokumentenbeständen schneller zu erschließen, Anfragen effizienter zu bearbeiten und wiederkehrende administrative Aufgaben zu vereinfachen. Antworten werden nachvollziehbar auf Basis vorhandener Wissensquellen bereitgestellt und erleichtern die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden.

Praxisnahe KI-Lösungen für die Verwaltung

Das Kompetenzfeld KI @Verwaltung basiert auf Erfahrungen aus Forschungs- und Transferprojekten des TTZ DI und des Zentrums für Künstliche Intelligenz (KIZ). Die dabei entwickelten Ansätze zeigen, wie Künstliche Intelligenz den Zugang zu Verwaltungswissen verbessert, Recherche- und Supportaufwände reduziert und administrative Prozesse effizienter gestalten kann. Das TTZ DI begleitet öffentliche und organisatorische Verwaltungen von der Identifikation geeigneter Anwendungsfälle bis zur Entwicklung und Einführung innovativer KI-Lösungen für Wissensmanagement, Dokumentenanalyse, Support und Prozessautomatisierung. Neben der technischen Entwicklung unterstützen wir unsere Partner mit Beratung, Schulungen und technischer Begleitung von der ersten Idee bis zur praktischen Umsetzung. So entstehen individuelle Lösungen, die Serviceprozesse verbessern, Rechercheaufwände reduzieren und Mitarbeitende im Arbeitsalltag nachhaltig entlasten.

Mehr über KI in der Verwaltung erfahren

Wie können Verwaltungen internes Wissen schneller verfügbar machen? Welche Prozesse eignen sich für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz? Und wie lassen sich Datenschutz, Nachvollziehbarkeit und Effizienz erfolgreich miteinander verbinden?

Auf unserer neuen Themenseite KI @Verwaltung erhalten Sie vertiefende Einblicke in Anwendungsfelder, Referenzprojekte und Unterstützungsangebote rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Verwaltung.

→ Jetzt KI @Verwaltung entdecken und Einsatzmöglichkeiten für Wissensmanagement, First-Level-Support und Prozessautomatisierung kennenlernen

Verfasser: Mario Pfeuffer, Referent Wissenschaftskommunikation

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Hinweis: KI-generiertes Bild

Die Ständige Wissenschaftliche Kommission (SWK) ist ein unabhängiges wissenschaftliches Beratungsgremium der Kultusministerkonferenz. Die SWK berät die Länder bei der Weiterentwicklung des Bildungswesens. Sie identifiziert bestehende Probleme und gibt evidenzbasierte Empfehlungen für deren Lösung.

In einem aktuellen Fachbeitrag für die Deutsche Verkehrs-Zeitung (DVZ) analysiert Prof. Tripp das von Temu verfolgte „Xinpinmu“-Modell und dessen potenzielle Auswirkungen auf den europäischen Handel. Der Beitrag zeigt auf, wie datengetriebene Plattformen die klassischen Wertschöpfungsstrukturen zwischen Herstellern, Händlern und Konsumenten zunehmend verändern und welche Herausforderungen sich daraus für etablierte Marktakteure ergeben.

Zum Beitrag:
https://www.dvz.de/unternehmen/supply-chain-management/detail/news/blickpunkt-handel-xinpinmu-temus-dritte-revolution.html

 LogTech-Podcast: Hype oder Realität? Aktuelle Trends in Distribution & Retail Logistics

Welche Entwicklungen werden die Handels- und Distributionslogistik in den kommenden Jahren tatsächlich prägen? Dieser Frage widmet sich Prof. Tripp im LogTech Podcast. Im Gespräch werden aktuelle Trends wie Plattformökonomie, Künstliche Intelligenz, automatisierte Entscheidungsprozesse, Resilienz von Lieferketten sowie die zunehmende Verschmelzung von Handel und Logistik eingeordnet und kritisch diskutiert.

Zum Podcast:
https://open.spotify.com/episode/5ITGa0yI49O3Oqo041e3YI

ZEIT-Artikel: Shein, Fast Fashion und die Zukunft globaler Handelsplattformen

Auch die wirtschaftlichen Perspektiven chinesischer E-Commerce-Unternehmen stehen derzeit im Fokus seiner Forschung. Im Zusammenhang mit der Berichterstattung über den geplanten Börsengang von Shein analysiert Prof. Tripp die Hintergründe des Erfolgs chinesischer Plattformmodelle sowie deren Auswirkungen auf europäische Handelsstrukturen, Wettbewerbsbedingungen und globale Lieferketten in einem Artikel von ZEIT online.

Zum ZEIT-Artikel:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2026-09/shein-boersengang-fast-fashion-europa-china

Logistikpodcast: Antifragilität: Warum Krisen Innovationen fördern können

In einem weiteren Podcastbeitrag beschäftigt sich Prof. Tripp mit dem Konzept der Antifragilität. Dabei geht es um die Frage, wie Unternehmen nicht nur widerstandsfähiger gegenüber Krisen werden, sondern sogar von Unsicherheit, Veränderungen und Störungen profitieren können. Der Ansatz gewinnt vor dem Hintergrund geopolitischer Spannungen, volatiler Märkte und zunehmender Lieferkettenrisiken zunehmend an Bedeutung.

Zum Podcast:
https://logistikpodcast.de/14-logistik-auf-den-punkt-innovationsmotor-krise-antifragilitaet-in-der-logistik/

DVZ-Kolumne: Nachhaltige Verpackungen als Wettbewerbsfaktor

Neben digitalen Plattformen und neuen Handelsmodellen forscht Prof. Tripp auch zu nachhaltigen Verpackungslösungen im E-Commerce. In einem weiteren DVZ-Beitrag untersucht er, wie steigende Anforderungen von Konsumenten, Handel und Regulierung die Entwicklung von Verpackungskonzepten beeinflussen und welche Folgen sich daraus für die Handels- und Distributionslogistik ergeben.

Zum Beitrag:
https://www.dvz.de/unternehmen/logistik/detail/news/blickpunkt-handel-hoehere-ansprueche-an-kartons-und-co.html

Forschung an der Schnittstelle von Handel, Logistik und Digitalisierung

Die aktuellen Projekte von Prof. Dr. Christoph Tripp zeigen die zunehmende Bedeutung einer integrierten Betrachtung von Handel, Logistik und digitalen Plattformökosystemen. Seine Forschungs- und Transferaktivitäten verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Fragestellungen aus Unternehmen und leisten damit einen Beitrag zur Weiterentwicklung von Handels- und Logistiksystemen in einer zunehmend dynamischen und vernetzten Wirtschaft.

Die Onboarding School unterstützt die Neuankömmlinge bei einem erfolgreichen Start in Deutschland. Neben einem Orientierungstag an der Hochschule erhalten die Studierenden Hilfe bei wichtigen Formalitäten wie der Anmeldung bei den Behörden oder der Beantragung eines Aufenthaltstitels. 

Darüber hinaus stehen Deutsch-Intensivkurse, das interkulturelle Seminar „Leben in Deutschland“ und verschiedene Stadtführungen auf dem Programm. So können die Teilnehmenden nicht nur ihre Sprachkenntnisse verbessern, sondern auch Nürnberg entdecken und erste Bekanntschaften schließen. 

Engagierte Studierende, sogenannte Buddys, unterstützen sie dabei ehrenamtlich. Sie helfen bei Fragen rund um das Leben an der Ohm und in Nürnberg. Viele von ihnen haben selbst bereits ein Auslandssemester absolviert und wissen aus eigener Erfahrung, welche Herausforderungen ein Studienaufenthalt in einem fremden Land mit sich bringen kann.

Die neuen Austauschstudierenden kommen aus zahlreichen Ländern, darunter Italien, Spanien, Slowenien, Kroatien, Tschechien, Griechenland, die Türkei, Chile, Russland, Korea, China, Taiwan und Japan. Gemeinsam bereichern sie das Campusleben an der Ohm und bringen vielfältige kulturelle Perspektiven nach Nürnberg.

Drei Module für die digitale Transformation

Das Weiterbildungsprogramm ist in drei aufeinander abgestimmte Module gegliedert. Im ersten Modul erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in digitale Technologien und Zukunftstrends. Darüber hinaus werden Potenziale der Künstlichen Intelligenz, Datenkompetenzen sowie aktuelle Datenschutzaspekte behandelt. 

Das zweite Modul widmet sich dem Innovationsmanagement und der Organisationsentwicklung. Themen wie Design Thinking, KI-gestützte Innovationsprozesse sowie Change Management stehen dabei im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten und Innovationen systematisch in Unternehmen voranzutreiben.

Im dritten Modul werden Kompetenzen rund um Digital Leadership, agiles und virtuelles Führen sowie moderne Formen der Zusammenarbeit vermittelt. Ergänzend werden Ansätze des Personalmanagements und der digitalen Teamarbeit behandelt, um Führungskräfte auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten vorzubereiten.

Praxisnahes Wissen für Unternehmen in Oberfranken

Mit dem Zertifikatslehrgang erweitert das TTZ DI sein Bildungsangebot im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Ziel ist es, Unternehmen und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, digitale Transformationsprozesse erfolgreich umzusetzen und die Potenziale neuer Technologien für die eigene Organisation nutzbar zu machen. 

Die erfolgreiche Teilnahme wird mit einem IHK-Zertifikat bestätigt. Damit bietet der Lehrgang eine attraktive Möglichkeit, Fachwissen im Bereich digitale Transformation gezielt auszubauen und die eigenen Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen zu stärken.

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Verfasser: Mario Pfeuffer, Referent Wissenschaftskommunikation

Hinweis: Diese Seite enthält KI-gerenerierte Bilder.

Beschreibung

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus sozialen Beratungsfeldern. Der Kurs bietet einen Überblick über wichtige Begrifflichkeiten im Zusammenhang mit digitaler Streetwork (DSW) und zeigt über Praxisbeispiele sowie eigene Recherchen den Weg zur digitalen Streetwork, immer im Zusammenhang mit dem eigenen Arbeitsfeld. Ein Ziel ist es
die Fachkräfte zu einer Entscheidung zu führen, ob und ggf. wie sie DSW in ihr Arbeitsfeld kompetent einbinden. Der modulare Aufbau soll dazu beitragen, dass im besten Fall alle Lernenden eine oder mehreren Ideen im Kurs finden und für ihre Praxis mitnehmen können.

Die Guidelines richten sich sowohl an Menschen, die Smart Glasses nutzen, als auch an diejenigen, denen sie im Alltag begegnen. Sie sollen mit der Technologie und den Erfahrungen ihrer Nutzerinnen und Nutzer weiterentwickelt werden. Die beteiligten Fachverbände, Wissenchaftlerinnen und Wissenschaftler laden Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Öffentlichkeit ein, sich konstruktiv an diesem Dialog zu beteiligen.

Mehr Informationen in der Pressemitteilung der Universität der Bundeswehr München
 

In ihrem Buch zeigt Weiß praxisnah auf, welche Kompetenzen, Denkweisen und menschlichen Qualitäten in einer von KI geprägten Arbeitswelt gefragt sind. Dabei richtet sie sich insbesondere an Führungskräfte und erläutert, wie sich Führung durch den Einsatz künstlicher Intelligenz grundlegend wandelt und welche strategischen Instrumente künftig entscheidend sein werden.

Weiß wurde kürzlich bereits zum zweiten Mal in Folge vom DUP-Unternehmermagazin als eine der „Top 50 Frauen für Deutschlands Zukunft“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt Frauen, die mit ihrem Wirken Wirtschaft, Innovation und die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz in Deutschland maßgeblich voranbringen.

• Prof. Dr. Benjamin Baasch, Fakultät Werkstofftechnik, für Angewandte KI in den Ingenieurwissenschaften
• Prof. Andreas Künstler, Fakultät Maschinenbau und Versorgungstechnik, für Planung in der Gebäudetechnik
• Prof. Dr. Dennis Meyer, Fakultät Betriebswirtschaft, für Einkauf, Supply Management und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
• Prof. Dr. Sebastian Schötteler, Fakultät Informatik, für Wirtschaftsinformatik
• Prof. Dr. Maria Wurzer-Mulders, Fakultät Betriebswirtschaft, für Wirtschaftspsychologie und Verhaltenswissenschaften für nachhaltige Ernährungssysteme
   

Die Neuberufenen werden die Lehre mit ihrer Praxiserfahrung bereichern und für frische Impulse in der Forschung an der Ohm sorgen.
 

Von links nach rechts: Hochschulpräsident Prof. Dr. Niels Oberbeck, Prof. Andreas Künstler, Prof. Dr. Sebastian Schötteler, Prof. Dr. Maria Wurzer-Mulders, Prof. Dr. Benjamin Baasch, Prof. Dr. Dennis Meyer

Unterstützung erhielt Wang im Verbundkolleg Digitalisierung des Bayerischen Wissenschaftsforums BayWiss. Dort nahm er auch den BayWISS-Preis 2025 für eine herausragende oder zukunftsweisende Forschungsleistung in seinem Wissenschaftsbereich entgegen. Er beschreibt seine Forschung so: Autonome Systeme, die in der Lage sind, unter anspruchsvollsten Bedingungen sicher und effizient zu agieren, eröffnen völlig neue Anwendungsmöglichkeiten in Bereichen wie Rettungseinsätzen, industrieller Automatisierung, autonomem Verkehr und Katastrophenschutz. Die neu entwickelte Technologie ermöglicht es, Roboter auch in Situationen einzusetzen, in denen traditionelle Methoden scheitern würden, beispielsweise in verrauchten oder staubigen Umgebungen nach Erdbeben oder bei Rettungseinsätzen in komplexen, unübersichtlichen Industrieanlagen.

Roboter können dadurch kleiner gebaut werden. Außerdem sorgen die beiden komplementären komplementären Messprinzipien für eine höhere Sicherheit bei der Detektion von Hindernissen.

Das Obstacle Course Running (OCR) mit einen 70 Meter langen Parcours mit acht anspruchsvollen Hindernissen schloss Schmidt im Halbfinale als Sechster in 29 Sekunden ab. Im anschließenden Laser-Run mit einer Gesamtdistanz von fünf Runden von jeweils 600 Metern musste er nach jeder Runde an den Schießstand.

Im Finale hatte Schmidt nach 29 Sekunden im OCR alle Hindernisse bewältigt und schlug am Ziel an. Damit lag er nur sechs Sekunden hinter dem Erstplatzierten. Mit gleichmäßiger und routinierter Schieß- und Laufleistung konnte er seine erste WUC auf einem guten 18. Rang abschließen.

Die WUC findet alle zwei Jahre statt und wird in mehr als 30 Sportarten ausgetragen.

Für die Polizei bot die Übung die Möglichkeit, unter möglichst realistischen Bedingungen Abläufe, Kommunikation und taktisches Vorgehen zu trainieren. Hochschulgebäude mit ihren vielfältigen Raumstrukturen stellen ein anspruchsvolles Übungsumfeld dar und helfen den Einsatzkräften, sich auf unterschiedliche Einsatzlagen vorzubereiten.

Auch die Ohm profitiert von der Zusammenarbeit: Aus den Erkenntnissen der Übung sollen konkrete Hinweise für die Weiterentwicklung der hochschulinternen Krisen- und Notfallvorsorge gewonnen werden.

Die Übung zeigt beispielhaft, wie Hochschulen und Sicherheitsbehörden gemeinsam daran arbeiten können, auf den Ernstfall vorbereitet zu sein und die Sicherheit von Studierenden, Beschäftigten und Gästen kontinuierlich weiterzuentwickeln.