Beschreibung

Die fortschreitende Digitalisierung unserer Gesellschaft beruht zunehmend auf der effizienten Verarbeitung rasant wachsender Datenmengen. Anwendungen wie Spracherkennung, Bildverarbeitung für autonomes Fahren oder KI-gestützte medizinische Diagnostik sind dabei auf leistungsfähige Rechensysteme angewiesen. Konventionelle, rein elektronische Rechnerarchitekturen stoßen jedoch zunehmend an physikalische und energetische Grenzen: Die Miniaturisierung elektronischer Schaltungen nähert sich dem physikalisch Machbaren, während der Energiebedarf insbesondere im Bereich des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz massiv ansteigt.
Eine vielversprechende Alternative bieten photonisch integrierte Schaltkreise (PICs), die Daten mit Lichtgeschwindigkeit und nahezu verlustfrei verarbeiten können. PICs sind heute bereits als Hochgeschwindigkeits-Transceiver in Datenzentren etabliert, wo sie energieeffiziente Datenübertragungen mit hoher Bandbreite ermöglichen. Darüber hinaus bieten PICs das Potenzial, als Kernkomponenten zukünftiger photonischer Computer und Sensoren im Bereich des autonomen Fahrens und in der Medizintechnik zu fungieren, da sie optische Signalverarbeitung mit hoher Geschwindigkeit und geringer Latenz ermöglichen.
Hier setzt das Forschungsprojekt InPhoS an. Ziel ist es, photonische Schnittstellen zu entwickeln, die eine passive, präzise Kopplung zwischen SMF und PIC ohne aufwendige Montageverfahren ermöglichen. Im Fokus stehen dabei die additive Fertigung von Mikrolinsen, Modenkopplern und Faserhalterungen mittels Mehrphotonen-Lithografie - einer innovativen additiven Fertigungstechnologie, die mit Submikrometer-Auflösung dreidimensionale optische Strukturen direkt auf photonische Bauelemente schreiben kann.

Beschreibung

Im Rahmen des Projektes wird der prototypische Fahrsimulator OSCAR (Ohm Smart Car Simulator for Urban Mobility Research) als Human-in-the-Loop-Komponente für die Forschungsplattform “Ohm Smart Mobility Arena (OSMA)” aufgebaut. Ziel ist die Entwicklung einer modularen, erweiterbaren Simulationsumgebung zur experimentellen Untersuchung menschlichen Fahrverhaltens in urbanen Verkehrsszenarien.

Der Simulator OSCAR basiert auf einem realitätsnahen Fahrarbeitsplatz (Lenkrad, Pedalerie, Sitz) und wird an eine virtuelle Simulationsumgebung (z.B. Unreal Engine) angebunden. Dadurch können realitätsnahe Verkehrssituationen - insbesondere innerstädtische Kreuzungen und Interaktionen mit anderen Verkehrsteilnehmenden - reproduzierbar dargestellt werden.

OSCAR stelle eine erste Ausbaustufe dar und ist gezielt so konzipiert, dass er künftig um weitere Komponenten (z.B. Motion-Systeme, VR-Integration, Kopplung mit physischen Modellfahrzeugen) erweitert werden kann. 

Das Projekt leistet einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau der OSMA, indem es erstmals eine Human-in -the-Loop-Schnittstelle bereitstellt und damit die experimentelle Untersuchung von Interaktionen zwischen Mensch, Fahrzeug und Infrastruktur ermöglicht.

Drei Module für die digitale Transformation

Das Weiterbildungsprogramm ist in drei aufeinander abgestimmte Module gegliedert. Im ersten Modul erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in digitale Technologien und Zukunftstrends. Darüber hinaus werden Potenziale der Künstlichen Intelligenz, Datenkompetenzen sowie aktuelle Datenschutzaspekte behandelt. 

Das zweite Modul widmet sich dem Innovationsmanagement und der Organisationsentwicklung. Themen wie Design Thinking, KI-gestützte Innovationsprozesse sowie Change Management stehen dabei im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten und Innovationen systematisch in Unternehmen voranzutreiben.

Im dritten Modul werden Kompetenzen rund um Digital Leadership, agiles und virtuelles Führen sowie moderne Formen der Zusammenarbeit vermittelt. Ergänzend werden Ansätze des Personalmanagements und der digitalen Teamarbeit behandelt, um Führungskräfte auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten vorzubereiten.

Praxisnahes Wissen für Unternehmen in Oberfranken

Mit dem Zertifikatslehrgang erweitert das TTZ DI sein Bildungsangebot im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Ziel ist es, Unternehmen und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, digitale Transformationsprozesse erfolgreich umzusetzen und die Potenziale neuer Technologien für die eigene Organisation nutzbar zu machen. 

Die erfolgreiche Teilnahme wird mit einem IHK-Zertifikat bestätigt. Damit bietet der Lehrgang eine attraktive Möglichkeit, Fachwissen im Bereich digitale Transformation gezielt auszubauen und die eigenen Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen zu stärken.

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Verfasser: Mario Pfeuffer, Referent Wissenschaftskommunikation

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Beschreibung

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte aus sozialen Beratungsfeldern. Der Kurs bietet einen Überblick über wichtige Begrifflichkeiten im Zusammenhang mit digitaler Streetwork (DSW) und zeigt über Praxisbeispiele sowie eigene Recherchen den Weg zur digitalen Streetwork, immer im Zusammenhang mit dem eigenen Arbeitsfeld. Ein Ziel ist es
den Fachkräften zu einer Entscheidung zu führen, ob und ggf. wie sie DSW in ihr Arbeitsfeld kompetent einbinden. Der modulare Aufbau soll dazu beitragen, dass im besten Fall alle Lernenden eine oder mehreren Ideen im Kurs finden und für ihre Praxis mitnehmen können.

Die Guidelines richten sich sowohl an Menschen, die Smart Glasses nutzen, als auch an diejenigen, denen sie im Alltag begegnen. Sie sollen mit der Technologie und den Erfahrungen ihrer Nutzerinnen und Nutzer weiterentwickelt werden. Die beteiligten Fachverbände, Wissenchaftlerinnen und Wissenschaftler laden Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Öffentlichkeit ein, sich konstruktiv an diesem Dialog zu beteiligen.

Mehr Informationen in der Pressemitteilung der Universität der Bundeswehr München
 

In ihrem Buch zeigt Weiß praxisnah auf, welche Kompetenzen, Denkweisen und menschlichen Qualitäten in einer von KI geprägten Arbeitswelt gefragt sind. Dabei richtet sie sich insbesondere an Führungskräfte und erläutert, wie sich Führung durch den Einsatz künstlicher Intelligenz grundlegend wandelt und welche strategischen Instrumente künftig entscheidend sein werden.

Weiß wurde kürzlich bereits zum zweiten Mal in Folge vom DUP-Unternehmermagazin als eine der „Top 50 Frauen für Deutschlands Zukunft“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt Frauen, die mit ihrem Wirken Wirtschaft, Innovation und die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz in Deutschland maßgeblich voranbringen.

• Prof. Dr. Benjamin Baasch, Fakultät Werkstofftechnik, für Angewandte KI in den Ingenieurwissenschaften
• Prof. Andreas Künstler, Fakultät Maschinenbau und Versorgungstechnik, für Planung in der Gebäudetechnik
• Prof. Dr. Dennis Meyer, Fakultät Betriebswirtschaft, für Einkauf, Supply Management und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
• Prof. Dr. Sebastian Schötteler, Fakultät Informatik, für Wirtschaftsinformatik
• Prof. Dr. Maria Wurzer-Mulders, Fakultät Betriebswirtschaft, für Wirtschaftspsychologie und Verhaltenswissenschaften für nachhaltige Ernährungssysteme
   

Die Neuberufenen werden die Lehre mit ihrer Praxiserfahrung bereichern und für frische Impulse in der Forschung an der Ohm sorgen.
 

Von links nach rechts: Hochschulpräsident Prof. Dr. Niels Oberbeck, Prof. Andreas Künstler, Prof. Dr. Sebastian Schötteler, Prof. Dr. Maria Wurzer-Mulders, Prof. Dr. Benjamin Baasch, Prof. Dr. Dennis Meyer

Unterstützung erhielt Wang im Verbundkolleg Digitalisierung des Bayerischen Wissenschaftsforums BayWiss. Dort nahm er auch den BayWISS-Preis 2025 für eine herausragende oder zukunftsweisende Forschungsleistung in seinem Wissenschaftsbereich entgegen. Er beschreibt seine Forschung so: Autonome Systeme, die in der Lage sind, unter anspruchsvollsten Bedingungen sicher und effizient zu agieren, eröffnen völlig neue Anwendungsmöglichkeiten in Bereichen wie Rettungseinsätzen, industrieller Automatisierung, autonomem Verkehr und Katastrophenschutz. Die neu entwickelte Technologie ermöglicht es, Roboter auch in Situationen einzusetzen, in denen traditionelle Methoden scheitern würden, beispielsweise in verrauchten oder staubigen Umgebungen nach Erdbeben oder bei Rettungseinsätzen in komplexen, unübersichtlichen Industrieanlagen.

Roboter können dadurch kleiner gebaut werden. Außerdem sorgen die beiden komplementären komplementären Messprinzipien für eine höhere Sicherheit bei der Detektion von Hindernissen.

Das Obstacle Course Running (OCR) mit einen 70 Meter langen Parcours mit acht anspruchsvollen Hindernissen schloss Schmidt im Halbfinale als Sechster in 29 Sekunden ab. Im anschließenden Laser-Run mit einer Gesamtdistanz von fünf Runden von jeweils 600 Metern musste er nach jeder Runde an den Schießstand.

Im Finale hatte Schmidt nach 29 Sekunden im OCR alle Hindernisse bewältigt und schlug am Ziel an. Damit lag er nur sechs Sekunden hinter dem Erstplatzierten. Mit gleichmäßiger und routinierter Schieß- und Laufleistung konnte er seine erste WUC auf einem guten 18. Rang abschließen.

Die WUC findet alle zwei Jahre statt und wird in mehr als 30 Sportarten ausgetragen.

Für die Polizei bot die Übung die Möglichkeit, unter möglichst realistischen Bedingungen Abläufe, Kommunikation und taktisches Vorgehen zu trainieren. Hochschulgebäude mit ihren vielfältigen Raumstrukturen stellen ein anspruchsvolles Übungsumfeld dar und helfen den Einsatzkräften, sich auf unterschiedliche Einsatzlagen vorzubereiten.

Auch die Ohm profitiert von der Zusammenarbeit: Aus den Erkenntnissen der Übung sollen konkrete Hinweise für die Weiterentwicklung der hochschulinternen Krisen- und Notfallvorsorge gewonnen werden.

Die Übung zeigt beispielhaft, wie Hochschulen und Sicherheitsbehörden gemeinsam daran arbeiten können, auf den Ernstfall vorbereitet zu sein und die Sicherheit von Studierenden, Beschäftigten und Gästen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Beschreibung

Kurze Beschreibung des Projekts - max. 8 - 12 Zeilen

Mit mehr als 20.000 CSD-Teilnehmenden wurde der Rekord aus dem vergangenen Jahr deutlich übertroffen. Mehr als 60 Demogruppen starteten am Prinzregentenufer – darunter Unternehmen, Vereine, politische Parteien sowie zahlreiche Einzelpersonen aus der LGBTQIA+-Community. Unter dem Motto "Nürnberg liebt" demonstrierten die Menschen für Sichtbarkeit, Gleichberechtigung und gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Die Teilnahme am CSD unterstreicht das Engagement der Ohm für eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der jede Person unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Herkunft wertgeschätzt wird.

Während der beiden Veranstaltungstage präsentierten Doktorandinnen und Doktoranden ihre aktuellen Forschungsarbeiten aus den Bereichen elektrische Maschinen, Leistungselektronik, Hochspannungstechnik, Energietechnik und modellbasierte Verfahren. In den anschließenden Coaching-Sessions erhielten sie wertvolle Rückmeldungen zu den wissenschaftlichen Inhalten, aber auch zur Präsentation ihrer Ergebnisse. Dieses bewährte Format unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs bei der Weiterentwicklung seiner Forschungsarbeiten und bereitet gleichzeitig auf nationale und internationale Fachkonferenzen vor.

Ein weiterer Höhepunkt war die Besichtigung des neuen Ohm Innovation Centers. Die Teilnehmenden erhielten Einblicke in die modernen Forschungs- und Laborbereiche der Hochschule. Besonders beeindruckt zeigten sich viele Gäste vom Antriebslabor des Instituts ELSYS, dessen hochmoderne Prüfstände Untersuchungen elektrischer Antriebe mit Leistungen von bis zu 400 kW und Drehmomenten von 5000 Nm ermöglichen. Die Laborinfrastruktur verdeutlicht eindrucksvoll die hervorragenden Forschungsbedingungen, die das neue Gebäude für Wissenschaft und Industrie bietet.

Die Alumni-Runde bildete erneut einen besonderen Programmpunkt der Veranstaltung. Ehemalige WiKE³-Teilnehmende berichteten in einer moderierten Gesprächsrunde über ihren beruflichen Werdegang, ihre heutigen Tätigkeitsfelder und ihre Erfahrungen nach der Promotion. Die persönlichen Einblicke sowie die offenen Gespräche mit den aktuellen Doktorandinnen und Doktoranden wurden von allen Beteiligten als wertvolle Bereicherung der Veranstaltung wahrgenommen und unterstrichen den generationenübergreifenden Charakter des WiKE³.

Zum Abschluss der Veranstaltung verabschiedeten die Teilnehmenden Prof. Dr. Armin Dietz und Prof. Dr. Ansgar Ackva, die das WiKE³ über viele Jahre hinweg mit großem Engagement geleitet und entscheidend geprägt haben. Mit ihrem Einsatz haben sie die WiKE³ zu einem etablierten Forum für den wissenschaftlichen Austausch und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Nordbayern entwickelt.

Ein besonderer Schwerpunkt der Ausstellung lag auf dem Raum-Ort-Labor (ROL), das im Prolog der Sommerausstellung vorgestellt wurde. Das Raum-Ort-Labor umfasst die Konzeption und Durchführung weltweiter Exkursionen zu architektonisch und städtebaulich relevanten Orten, Institutionen und Arbeitsstätten. 

Als Bestandteil der architektonischen Ausbildung ermöglicht es den Studierenden, Architektur, Materialität und Raumgefüge unmittelbar zu erfahren sowie internationale Studieneinrichtungen und Akteurinnen und Akteure der Baupraxis kennenzulernen. Die begleitende Sonderausstellung dokumentierte die methodische Bedeutung dieser Reisen und veranschaulichte das Prinzip des „analytischen Sehens“. Dabei wurde gezeigt, wie Studierende Architektur sowie Stadt- und Landschaftsräume reflektieren, bewerten und die gewonnenen Erkenntnisse in ihre Entwurfspraxis übertragen.

Im Rahmen der Veranstaltung wurden 61 Bachelorabsolventinnen und -absolventen sowie 15 Masterabsolventinnen und -absolventen des Sommersemesters 2026 verabschiedet. Danach ließen die Gäste den Abend mit einem gemütlichen Sommerfest ausklingen.

Bereits seit mehreren Jahren arbeiten die IT-Forschung des BAMF sowie Fachabteilungen und die Ohm bei der Evaluierung des Dialekt-Erkennungs-Assistenten DIAS zusammen. Mit der Unterzeichnung durch den Ohm-Präsidenten Prof. Dr. Niels Oberbeck und BAMF-Abteilungsleiter Kausik Munsi wird diese Kooperation nun institutionell gefestigt und auf weitere Themenfelder ausgeweitet. An dem Austausch nahmen zudem Vizepräsidentin Prof. Dr. Areti Papastavrou, Vizepräsident Prof. Dr. Tilman Botsch sowie Prof. Dr. Roland Zimmermann, Prof. Dr. Tobias Bocklet und Prof. Dr. Jens Albrecht teil. Das BAMF war darüber hinaus durch Dr. Martin Kohls, Johannes Wenisch sowie Mitglieder der IT-Forschung vertreten.

Im Mittelpunkt der Gespräche standen mögliche zukünftige Kooperationsformen und gemeinsame Projekte. Die Bandbreite reichte von Abschlussarbeiten und Werkstudierendentätigkeiten über Promotionen bis hin zur wissenschaftlichen Begleitung von Vorhaben und weiteren Formen der Zusammenarbeit. Beide Partner sehen insbesondere im Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis sowie im verantwortungsvollen Umgang mit neuen Technologien und Künstlicher Intelligenz wichtige Anknüpfungspunkte. Ziel ist es, Forschungsergebnisse in die Anwendung zu überführen und den fachlichen Austausch nachhaltig zu stärken.