Leitbild Lehren und Lernen - im Dialog sein

Grundsätzliche Haltungen und Positionen zum Lehren und Lernen verzahnt die TH Nürnberg seit 2017 in einem gemeinschaftlichen Prozess mit Projekten und Maßnahmen zum "Leitbild Lehren und Lernen - im Dialog sein". Dabei prägen zwei Aspekte das Lehren und Lernen: Lehren und Lernen bedingen sich wechselseitig und das wesentliche Steuerungselement ist der Dialog.

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Forschungsstrategie

Die TH Nürnberg folgt dem Leitbild, richtungsweisende technische und gesellschaftliche Herausforderungen aufzugreifen und sie innovativ mitzugestalten. Der Erfolg in der angewandten Forschung und Entwicklung zeigt, wie sehr die TH Nürnberg ihrem Anspruch gerecht wird. Sie gehört zu den leistungsfähigsten Hochschulen, wobei angewandte Forschung und Entwicklung ein stark profilbildendes Merkmal der TH Nürnberg ist.

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Transferstrategie

Die TH Nürnberg zeichnet sich bereits heute durch große Erfolge und Kompetenzen in vielen Transferbereichen aus. Die Transferstrategie verfolgt das übergeordnete Ziel, die bestehende lebendige Transferkultur und die Kooperationsbeziehungen an der TH Nürnberg zu festigen und darauf aufbauend den aktiven Austausch und die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, mit kulturellen und gemeinnützigen Einrichtungen, mit Politik und Wissenschaft sowie mit der Bürgergesellschaft zu intensivieren und weiter auszubauen.

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Internationalisierungsstrategie

Die Technische Hochschule Nürnberg versteht sich als Hochschule mit starker regionaler Verankerung in einem globalisierten Lebens-, Arbeits-, und Wissenschaftsumfeld.
Ihre Entwicklung steht in engem Zusammenhang mit dem Profil und den Entwicklungsperspektiven der Region.

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Diversitätsstrategie

„Vielfalt“ ist ein wesentlicher Begriff in der Vision der TH Nürnberg. Er ist in der Hochschulstrategie verankert und zusammen mit den Begriffen „Initiative“, „Wertigkeit“ und „Kollegialität“ hat Vielfalt eine herausgehobene Bedeutung für das Hochschulprofil und die Attraktivität als Studienort.

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Digitalisierungsstrategie

Angewandte Forschung, regionaler Wissens- und Technologietransfer, innovative Konzepte für die Lehre, Vielfalt und Internationalisierung sind Profilmerkmale der Technischen Hochschule Nürnberg und Bestandteil der strategischen Ausrichtung.

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Nachhaltigkeitsstrategie

Mit unsere Nachhaltigkeitsstrategie setzen wir uns verbindliche Ziele, um als Vorbild an der Gestaltung einer nachhaltigen Gesellschaft mitzuwirken. Das Strategiepapier ist das Ergebnis eines mehrstufigen, partizipativen Prozesses, an dem alle Statusgruppen – Lehrende, Mitarbeitende und Studierende – beteiligt waren. Die Strategie ist gesamtinstitutionell, im Sinne eines Whole Institution Approach, angelegt und umfasst alle Handlungsbereiche der Hochschule: Studentisches Engagement, Lehre, Forschung, Transfer, Governance und Infrastruktur.

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Hochschulkultur- und Organisationsentwicklung

In einer Zeit des stetigen Wandels sind wir gefordert, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen der Umsetzung der Hochschulstrategie Ohm 2030 hat die Hochschulleitung mit der Themenstrategie der Hochschulkultur- und Organisationsentwicklung einen iterativen Prozess gestartet, der unsere Organisation ganzheitlich betrachtet und die Entwicklung unserer Hochschulkultur sowie Veränderungsprozesse inkludiert – mit den Menschen im Mittelpunkt des Wandels.

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