Vielfalt als Chance
Vielfalt als Chance

Studierende

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit ist für Studierende zentrale Anlaufstelle rund um das Thema Gleichstellung. Der HSFG berät gerne zu allen Belangen und Fragen oder vermittelt Kontaktsuchenden geeignete Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der Hochschule. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt nach wie vor im Bereich der Frauenförderung. Hier unterstützen die Mitarbeiterinnen die Hochschulfrauenbeauftragte in ihren verschiedenen Projekten. So bietet der HSFG für Studentinnen technischer Fakultäten das Technik-Mentoring-Projekt simone an, das die Studentinnen in ihrer Karriere- und Berufsplanung unterstützt. 

Technik-Mentoring simone für Studentinnen

Das Projekt Technik-Mentoring simone ist ein Angebot für Studentinnen der technischen Fakultäten.
Warum bieten wir Projekte für Studentinnen an?

Themenabend Auslandserfahrungen

Das Technik-Mentoring-Projekt simone unterstützt und fördert junge Frauen während ihres Studiums und bei ihrem Übertritt in die Berufswelt.

Grundlage des Konzepts bildet das „Tandem“: Studentinnen der naturwissenschaftlich-technischen Fakultäten (Mentees) und erfahrene Ingenieurinnen/Informatikerinnen aus der Praxis (Mentorinnen) bilden ein Zweierteam und tauschen sich aus. Dabei gibt die Mentorin ihre Erfahrungen an die Mentee weiter, berät und unterstützt die Studentin in ihrer Berufs- und Karriereplanung.

Neben den regelmäßigen Treffen mit den Mentorinnen bietet das Programm Trainings- und Qualifizierungsseminare, verschiedene Themenabende und Netzwerktreffen sowie einen Praxisteil. Jede Projektrunde umfasst zwei Semester.

Zielgruppe sind Studentinnen der technischen Fakultäten der Technischen Hochschule Nürnberg ab dem 3. Fachsemester.

Das Technik-Mentoring-Projekt simone ist die Umsetzung des BayernMentorings, ein Projekt der Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Hier finden Sie die aktuellen Seminare die bayernweit besucht werden können:

 

Weitere Informationen: Flyer des Technik-Mentoring-Projekts simone.   

Chancen für Mentees
  • Entwicklung der Persönlichkeit
    Im Dialog mit Ihrer Mentorin lernen Sie, Ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und realistisch einzuschätzen.
  • Selbstbewusstsein stärken
    Das vertrauensvolle Gespräch mit Ihrer Mentorin bietet Ihnen die Chance, auch über Schwächen, Zweifel und Befürchtungen zu sprechen und zu merken, dass diese weder unüblich noch unlösbar sind.
  • Qualifikation erweitern
    Sie können das so genannte informelle Wissen über Strukturen, interne Spielregeln, Tricks und Tipps für den beruflichen Alltag bei Ihrer Mentorin abschöpfen.
  • Soziale Kompetenz stärken
    Sie trainieren Ihre soziale Kompetenz und können mit Ihrer Mentorin gezielt an einzelnen Komponenten dieser arbeiten.
  • Karriere planen
    Sie gewinnen Klarheit über Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und können gemeinsam mit Ihrer Mentorin überlegen, wie Ihnen der Berufseinstieg gelingen kann.
  • Netzwerken
    Sie erfahren die Bedeutung von Netzwerken und Kontakten für das Berufsleben und können erlernen, hilfreiche Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.
Rolle der Mentees
  • Ziele setzen
    Sie bestimmen die Themen, an denen Sie arbeiten wollen.
  • Aktivität
    Sie kümmern sich um die gemeinsamen Termine, halten den Kontakt.
  • Umsetzung
    Nutzen Sie die Chance, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und diese zu besprechen.
  • Bereitschaft zu lernen und Kritikfähigkeit
    Sie sind offen für Feedback, Anregungen und konstruktive Kritik und fähig, auch selbst Kritik zu üben.
  • Eigenverantwortung
    Nur Sie können entscheiden, was Sie in Ihrem Beruf und in Ihrem Leben erreichen wollen.
Chancen für die Mentorinnen
  • Neue Impulse
    Sie erhalten im Mentoring-Prozess neue Impulse für Ihre eigene Arbeit, sowohl auf inhaltlicher als auch auf methodischer Ebene.
  • Selbstreflexion
    Über Feedback durch Ihre Mentee haben Sie die Gelegenheit, Ihre eigenen fachlichen und methodischen Kompetenzen zur Diskussion zu stellen, zu überdenken und neu zu bewerten.
  • Wissen weitergeben
    Ergebnisse aus anderen Mentoring-Programmen indizieren, dass sich der Erfolg des Mentorings für die Mentorin insbesondere in der erfolgreichen Vermittlung eigenen Wissens an die Mentee zeigt.
  • Qualifikationen aufbauen und ausbauen
    Die im Rahmen des Mentoring angebotenen Seminare, aber auch der enge Kontakt zur Hochschule bieten Ihnen Chancen zur Weiterbildung Ihrer psychosozialen und fachlichen Kompetenzen.
Aufgaben der Mentorinnen
  •  Beratung und Wissensvermittlung
    ...im Mentoring fordert von Ihnen den Einsatz psychosozialer Beratungskompetenzen. Es gilt nicht nur, Themen klar strukturiert zu vermitteln und Lernprozesse zu begleiten, sondern auch lösungsorientiert zu beraten, ohne bereits fertige Lösungen zu präsentieren.
  • Anleiten und Strategien entwickeln
    Bei Problemen leisten Sie Ermutigung und soweit möglich Hilfestellung. Als unparteiische Stimme können Sie Ihrer Mentee Möglichkeiten und Entwicklungspotentiale aufzeigen oder unkonventionelle, erfolgversprechende Lösungsmöglichkeiten mit ihr entdecken.
  • Unterstützen
    Sie unterstützen Ihre Mentee bei der Entwicklung kurzfristiger und langfristiger, realistischer Karriereziele, legen strategische Teilschritte mit ihr fest und evaluiert sie gemeinsam mit ihr.
  • Netzwerken
    Sie zeigen Ihrer Mentee die Bedeutung und Funktion von Netzwerken auf und öffneen bereitwillig Ihre eigenen hierarchieübergreifenden Netzwerke für die Mentee.

 

Programm für die Runde 2018/19:

Oktober 2018

11.10. (Donnerstag) 19.00 - 21.00 Uhr
Informationsabend für Studentinnen/Mentees
TH Nürnberg

18.10. (Donnerstag) 19.00 - 21.00 Uhr
Mentorinnen-Treffen
TH Nürnberg

November 2018

09.11. (Freitag) 18.00 - 21.00 Uhr, TH Nürnberg
Auftaktveranstaltung

15.11. (Donnerstag) 19.00 - 21.00 Uhr, TH Nürnberg
Projekteinstieg

Dezember 2018

01.12. (Samstag), München
BY-Mentoring: Gehaltsverhandlungen für Berufseinsteigerinnen und Business-Ladies

13.12. (Donnerstag) 18.00 - 22.00 Uhr
Workshop "Selbstmarketing" für Mentees

TH Nürnberg, Hohfederstr. 30, Raum HQ. 406
Anmeldung: projekt-simoneatth-nuernbergPunktde

Februar 2019

06.02. (Mittwoch) 13.30 - 14-30 Uhr
Briefing Schülerinnenprojekte

21.02. (Donnerstag) 9:00 - 11.30 Uhr
Schülerinnenprojekte

21.02. (Donnerstag) 18:00 - 20.00 Uhr
Netzwerktreffen mit Mentorinnen
TH Nürnberg KR.004

März 2019

21.03. (Donnerstag) 19.00 - 21.00 Uhr, TH Nürnberg
Speed-Bewerbungscheck
TH Nürnberg KA.440b

23.03. (Samstag), Regensburg
BY-Mentoring: Überzeugend auftreten und (fair)handeln - Rhetorik
Anmeldestart: 25.02. mentorinatoth-regensburgPunktde

27.03. (Mittwoch)
Betriebsbegehung: Schaeffler Sondermaschinenbau

28.03. (Donnerstag) ganzer Tag, TH Nürnberg
Girl´s Day

30.03. (Samstag), Neu-Ulm
BY-Mentoring: Business-Outfit für Ingenieurinnen
Anmeldestart: 04.03. Magdalena.Fremdlingaths-neu-ulmPunktde

April 2019

04.04. (Donnerstag) 18.00 - 22.00 Uhr, TH Nürnberg
Seminar „Heikle Fragen im Vorstellungsgespräch“ mit Christine Buchholz-Schuster
TH Nürnberg KA.254

11.04. (Donnerstag) 17.30 - 19.30 Uhr
Betriebsbegehung: Memmert Schwabach

13.04. (Samstag), Rosenheim
By-Mentoring: „Stimmig auftreten“ Sprechwirkung und Körperausdruck
Anmeldestart: 18.03. Brigitte.Koelzeratfh-rosenheimPunktde

27.04. (Samstag), Coburg
By-Mentoring: „Typen, Treiber, Lebensträume“
Anmeldestart: 01.04. ProjektINGaths-coburgPunktde

Mai 2019

04.05. (Samstag), Ansbach
By-Mentoring: „Perfekte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Umgang mit Assessment-Center“
Anmeldestart: 08.04. A.Gilgaths-ansbachPunktde

09.05. (Donnerstag) 18.00 - 21.00 Uhr, TH Nürnberg
Seminar „Rhetorik“ mit Pia Bussinger
TH Nürnberg KA.254

11.05.
(Samstag), Landshut
By-Mentoring: „Take five – Körperausdruck und Kommunikation“
Anmeldestart: 15.04. mentoringathaw-landshutPunktde

16.05.
(Donnerstag) 18.00 - 21.00 Uhr
Seminar "Rhetorik" mit Pia Bussinger
TH Nürnberg KR.004

23.05.
(Donnerstag) 19.00 - 21.00 Uhr
Firmen stellen sich vor
TH Nürnberg KA.440a, Kesslerplatz 12

25.05. (Samstag), Würzburg-Schweinfurt
By-Mentoring: „Rituale in der Business-Welt“
Anmeldestart: 29.04. irmgard.krammeratfhwsPunktde

Juni 2019

06.06. (Donnerstag) 18.00 - 20.00 Uhr
Feedback (Final) (N.N.)

27.06. (Donnerstag) 18.00 - 21.00 Uhr
Abschlussveranstaltung simone 2018/19 (Zertifikatsübergabe)
TH Nürnberg KA.304

(Programmänderungen vorbehalten)

Letzte Aktualisierung: 21.02.2019

Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Informationen wird keine Haftung übernommen.

Als Mentees können Studentinnen der technischen Fakultäten der TH Nürnberg ab dem 3. Fachsemester teilnehmen. Die technischen Studiengänge umfassen neben den Ingenieurswissenschaften auch die Fakultäten Informatik, Angewandte Chemie sowie Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften.

Sie können sich ab sofort für die neue Projektrunde 2019/20 bewerben. Bitte füllen Sie hierzu den Profilbogen Mentee aus.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Birgit Schulte: projekt-simoneatth-nuernbergPunktde

 

 

Über neue Mentorinnen freuen wir uns immer!
Wenn Sie z.B. Ingenieurin, Informatikerin, Mathematikerin oder Naturwissenschaftlerin sind und mindestens drei Jahre Praxiserfahrung haben, können Sie uns jederzeit gerne anschreiben.

Als Mentorin können Sie sich mit dem Profilbogen Mentorin anmelden.

Wir freuen uns über Ihre Mail: projekt-simoneatth-nuernbergPunktde

Sponsoren und Projekt BayernMentoring

Das Projekt ist eine Initiative im Rahmen des BayernMentorings und wird begleitet von Mentorinnen aus namhaften Firmen der Metropolregion Nürnberg. Seit 2015 unterstützen verschiedene Firmen als Sponsoren das erfolgreiche Projekt finanziell.

Bilder von der letzten simone-Runde finden sich unter Fotoschau.

Beratungsangebote

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit sieht sich als übergreifende Einrichtung für alle Aspekte der Gleichstellung. Damit ist er neben Genderfragen auch zuständig für verschiedene Diversitätsdimensionen im Sinne des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes. In dieser Funktion kooperiert er eng mit dem Kompetenzzentrum Gender & Diversity. Zudem ist er mit verschiedenen Funktionsträgern innerhalb der Hochschule vernetzt und vermittelt bei Bedarf gerne weiterführende Kontakte.

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit verfügt über ein breites Beratungsangebot speziell für Frauen. Dieses umfasst insbesondere:

  • Beratung zur Karriereplanung insbesondere im wissenschaftlichen Bereich sowie
  • zu entsprechenden Förderprogrammen
  • Beratung bei Diskriminierungen und sexueller Belästigung
  • Bei Fragen zur Karriereentwicklung unterstützt der Career Service der TH Nürnberg mit verschiedenen Angeboten.