Vielfalt als Chance
Vielfalt als Chance

Studierende

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit ist für Studierende zentrale Anlaufstelle rund um das Thema Gleichstellung. Der HSFG berät gerne zu allen Belangen und Fragen oder vermittelt Kontaktsuchenden geeignete Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der Hochschule. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt nach wie vor im Bereich der Frauenförderung. Hier unterstützen die Mitarbeiterinnen die Hochschulfrauenbeauftragte in ihren verschiedenen Projekten. So bietet der HSFG für Studentinnen technischer Fakultäten das Technik-Mentoring-Projekt simone an, das die Studentinnen in ihrer Karriere- und Berufsplanung unterstützt. 

Technik-Mentoring simone für Studentinnen

Das Projekt Technik-Mentoring simone ist ein Angebot für Studentinnen der technischen Fakultäten.
Warum bieten wir Programme für Studentinnen an?

Themenabend Auslandserfahrungen

Das Technik-Mentoring-Projekt simone unterstützt und fördert junge Frauen während ihres Studiums und bei ihrem Übertritt in die Berufswelt.

Grundlage des Konzepts bildet das „Tandem“: Studentinnen der naturwissenschaftlich-technischen Fakultäten (Mentees) und erfahrene Ingenieurinnen/Informatikerinnen aus der Praxis (Mentorinnen) bilden ein Zweierteam und tauschen sich aus. Dabei gibt die Mentorin ihre Erfahrungen an die Mentee weiter, berät und unterstützt die Studentin in ihrer Berufs- und Karriereplanung.

Neben den regelmäßigen Treffen mit den Mentorinnen bietet das Programm Trainings- und Qualifizierungsseminare, verschiedene Themenabende und Netzwerktreffen sowie einen Praxisteil. Jede Projektrunde umfasst zwei Semester.

Zielgruppe sind Studentinnen der technischen Fakultäten der Technischen Hochschule Nürnberg ab dem 3. Fachsemester.

Das Technik-Mentoring-Projekt simone ist die Umsetzung des BayernMentorings, einem Projekt der Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Hier finden Sie die aktuellen Seminare die bayernweit besucht werden können:

 

Weitere Informationen: Flyer des Technik-Mentoring-Projekts simone.   

Chancen für Mentees
  • Entwicklung der Persönlichkeit
    Im Dialog mit Ihrer Mentorin lernen Sie, Ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und realistisch einzuschätzen.
  • Selbstbewusstsein stärken
    Das vertrauensvolle Gespräch mit Ihrer Mentorin bietet Ihnen die Chance, auch über Schwächen, Zweifel und Befürchtungen zu sprechen und zu merken, dass diese weder unüblich noch unlösbar sind.
  • Qualifikation erweitern
    Sie können das so genannte informelle Wissen über Strukturen, interne Spielregeln, Tricks und Tipps für den beruflichen Alltag bei Ihrer Mentorin abschöpfen.
  • Soziale Kompetenz stärken
    Sie trainieren Ihre soziale Kompetenz und können mit Ihrer Mentorin gezielt an einzelnen Komponenten dieser arbeiten.
  • Karriere planen
    Sie gewinnen Klarheit über Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und können gemeinsam mit Ihrer Mentorin überlegen, wie Ihnen der Berufseinstieg gelingen kann.
  • Netzwerken
    Sie erfahren die Bedeutung von Netzwerken und Kontakten für das Berufsleben und können erlernen, hilfreiche Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.
Rolle der Mentees
  • Ziele setzen
    Sie bestimmen die Themen, an denen Sie arbeiten wollen.
  • Aktivität
    Sie kümmern sich um die gemeinsamen Termine, halten den Kontakt.
  • Umsetzung
    Nutzen Sie die Chance, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und diese zu besprechen.
  • Bereitschaft zu lernen und Kritikfähigkeit
    Sie sind offen für Feedback, Anregungen und konstruktive Kritik und fähig, auch selbst Kritik zu üben.
  • Eigenverantwortung
    Nur Sie können entscheiden, was Sie in Ihrem Beruf und in Ihrem Leben erreichen wollen.
Chancen für die Mentorinnen
  • Neue Impulse
    Sie erhalten im Mentoring-Prozess neue Impulse für Ihre eigene Arbeit, sowohl auf inhaltlicher als auch auf methodischer Ebene.
  • Selbstreflexion
    Über Feedback durch Ihre Mentee haben Sie die Gelegenheit, Ihre eigenen fachlichen und methodischen Kompetenzen zur Diskussion zu stellen, zu überdenken und neu zu bewerten.
  • Wissen weitergeben
    Ergebnisse aus anderen Mentoring-Programmen indizieren, dass sich der Erfolg des Mentorings für die Mentorin insbesondere in der erfolgreichen Vermittlung eigenen Wissens an die Mentee zeigt.
  • Qualifikationen aufbauen und ausbauen
    Die im Rahmen des Mentoring angebotenen Seminare, aber auch der enge Kontakt zur Hochschule bieten Ihnen Chancen zur Weiterbildung Ihrer psychosozialen und fachlichen Kompetenzen.
Aufgaben der Mentorinnen
  •  Beratung und Wissensvermittlung
    ...im Mentoring fordert von Ihnen den Einsatz psychosozialer Beratungskompetenzen. Es gilt nicht nur, Themen klar strukturiert zu vermitteln und Lernprozesse zu begleiten, sondern auch lösungsorientiert zu beraten, ohne bereits fertige Lösungen zu präsentieren.
  • Anleiten und Strategien entwickeln
    Bei Problemen leisten Sie Ermutigung und soweit möglich Hilfestellung. Als unparteiische Stimme können Sie Ihrer Mentee Möglichkeiten und Entwicklungspotentiale aufzeigen oder unkonventionelle, erfolgversprechende Lösungsmöglichkeiten mit ihr entdecken.
  • Unterstützen
    Sie unterstützen Ihre Mentee bei der Entwicklung kurzfristiger und langfristiger, realistischer Karriereziele, legen strategische Teilschritte mit ihr fest und evaluiert sie gemeinsam mit ihr.
  • Netzwerken
    Sie zeigen Ihrer Mentee die Bedeutung und Funktion von Netzwerken auf und öffneen bereitwillig Ihre eigenen hierarchieübergreifenden Netzwerke für die Mentee.

 

Programm für die Runde 2019/20:

Oktober 2019

24.10. (Donnerstag) 18.00 - 20.00 Uhr
Informationsabend für Studentinnen/Mentees
TH Nürnberg, KA. 117, Keßler Platz 12

November 2019

06.11. (Mittwoch) 18.00 - 21.00 Uhr
Auftaktveranstaltung
TH Nürnberg, KA. 440a, Keßler Platz 12

13.11. (Mittwoch) 18.00 - 21.00 Uhr
Netzwerktreffen: Projekteinstieg
TH Nürnberg, KA. 440a, Keßler Platz 12

23.11. (Samstag)
Seminar: "Rituale in der Businesswelt"
Hof BY-Mentoring
Anmeldung ab 28.10.

Dezember 2019

04.12. (Mittwoch) 18.00 - 21.00 Uhr
Seminar: "Rhetorik und Techniktransfer"
TH Nürnberg, KA. 440b, Keßler Platz 12

N.N. (Mittwoch)
Netzwerktreffen: Betriebsbegehung

14.12. (Samstag) 10:30 - 17:30 Uhr
Seminar: "Effektiv lesen: Speed-Reading"
Aschaffenburg BY-Mentoring
Anmeldung ab 18.11.

Januar 2020

15.01. (Mittwoch) 18.00 - 21.00 Uhr
Seminar: "Rhetorik und Techniktransfer II"
TH Nürnberg, KA. 440b, Keßler Platz 12

25.01. (Samstag) 10:00 - 16:00 Uhr
Seminar: "Jobsuche im web und Bewerbungsmanagement"
Nürnberg BY-Mentoring
Anmeldung ab 07.01.

Februar 2020

01.02. (Samstag) 11.00 - 16.00 Uhr
Seminar für Profi-Mentorinnen
Nürnberg BY-Mentoring
Anmeldung ab 07.01.

12.02. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Netzwerktreffen und Stammtisch: Auslandserfahrung
TH Nürnberg, KA. 440b, Keßler Platz 12

März 2020

07.03. (Samstag)
Seminar: "Coachingprogramm gegen Aufschieberitis"
Weihenstephan-Triesdorf BY-Mentoring
Anmeldung ab 10.02.

11.03. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Netzwerktreffen: Speed-Bewerbungscheck
TH Nürnberg, KA. 440b, Keßler Platz 12

21.03. (Samstag)
Seminar: "Frauen und Karriere: Clever zum Ziel - Chancen nutzen"
Deggendorf BY-Mentoring
Anmeldung ab 24.02.

26.03. (Donnerstag) 9:00 - 13:00 Uhr
Girls' Day
TH Nürnberg

28.03. (Samstag)
Seminar: "Netzwerken für Frauen"
Ingolstadt BY-Mentoring
Anmeldung ab 02.03.

April 2020

22.04. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Netzwerktreffen und Stammtisch: Bachelor? Oder doch noch Master?
TH Nürnberg, KA. 440a, Keßler Platz 12

28.03. (Samstag)
Seminar: "Gehaltsverhandlungen für Berufseinsteiger und Business-Ladies"
Augsburg BY-Mentoring
Anmeldung ab 30.03.

Mai 2020

13.05. (Mittwoch) 18:00 - 21:00 Uhr
Seminar: N.N.
TH Nürnberg, KA. 440a, Keßler Platz 12

N.N. (Mittwoch)
Netzwerktreffen: Betriebsbegehung

Juni 2020

N.N. (Mittwoch) 18:00 - 20:00 Uhr
Netzwerktreffen+Final
TH Nürnberg, N.N., Keßler Platz 12

24.06. (Mittwoch) 18:00 - 21:00 Uhr
Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsübergabe

(Programmänderungen vorbehalten)

Letzte Aktualisierung: 13.9.2019

Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Informationen wird keine Haftung übernommen.

Als Mentees können Studentinnen der technischen Fakultäten der TH Nürnberg ab dem 3. Fachsemester teilnehmen. Die technischen Studiengänge umfassen neben den Ingenieurswissenschaften auch die Fakultäten Informatik, Angewandte Chemie sowie Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften.

Sie können sich ab sofort für die neue Projektrunde 2019/20 bewerben. Bitte füllen Sie hierzu den Profilbogen Mentee aus.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Birgit Schulte: projekt-simoneatth-nuernbergPunktde

 

 

Über neue Mentorinnen freuen wir uns immer!
Wenn Sie z.B. Ingenieurin, Informatikerin, Mathematikerin oder Naturwissenschaftlerin sind und mindestens drei Jahre Praxiserfahrung haben, können Sie uns jederzeit gerne anschreiben.

Als Mentorin können Sie sich mit dem Profilbogen Mentorin anmelden.

Wir freuen uns über Ihre Mail: projekt-simoneatth-nuernbergPunktde

Sponsoren und Projekt BayernMentoring

Das Projekt ist eine Initiative im Rahmen des BayernMentorings und wird begleitet von Mentorinnen aus namhaften Firmen der Metropolregion Nürnberg. Seit 2015 unterstützen verschiedene Firmen als Sponsoren das erfolgreiche Projekt finanziell.

Bilder von der letzten simone-Runde finden sich unter Fotoschau.

Beratungsangebote

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit sieht sich als übergreifende Einrichtung für alle Aspekte der Gleichstellung. Damit ist er neben Genderfragen auch zuständig für verschiedene Diversitätsdimensionen im Sinne des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes. In dieser Funktion kooperiert er eng mit dem Kompetenzzentrum Gender & Diversity. Zudem ist er mit verschiedenen Funktionsträgern innerhalb der Hochschule vernetzt und vermittelt bei Bedarf gerne weiterführende Kontakte.

Der Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit verfügt über ein breites Beratungsangebot speziell für Frauen. Dieses umfasst insbesondere:

  • Beratung zur Karriereplanung insbesondere im wissenschaftlichen Bereich sowie
  • zu entsprechenden Förderprogrammen
  • Beratung bei Diskriminierungen und sexueller Belästigung
  • Bei Fragen zur Karriereentwicklung unterstützt der Career Service der TH Nürnberg mit verschiedenen Angeboten.