Ausbildungsziel

In einer Phase zunehmender Internationalisierung der Wirtschaft und beschleunigten wirtschaftlichen, technisch-/technologischen und organisationalen Wandels müssen auch in der akademischen Ausbildung die Grundlagen innovativer und zukunftsweisender Personalwirtschaft und strategischen Personalmanagements vermittelt werden.

Mit dem SP Human Resources Management wird eine Vertiefung angeboten, die nicht nur die Vermittlung personalwirtschaftlicher Fach- u. Methodenkompetenz anstrebt; mindestens ebenso wichtig ist die Vermittlung überfachlicher Schlüsselqualifikationen, die eine erfolgreiche Berufstätigkeit in der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt über die fachliche Ausrichtung hinaus ermöglichen; hierzu gehören vorrangig die soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Mit unserem Lehrangebot möchten wir den für zeitgemäße und zukunftsweisende Personalpolitik aufgeschlossenen Unternehmen Impulse für die Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Instrumente, neue Formen effektiver Zusammenarbeit und vorausschauendes Personalmanagement geben.

Eine enge Kooperation mit der Wirtschaft und Institutionen der öffentlichen Hand in Praktika, Diplomarbeiten und anspruchsvollen Praxisprojekten unterstützt uns bei der Verbindung von Lehre und Arbeitswelt.