Erfolgreich durchstarten als Akademikerin mit Kind

Wie Akademikerinnen mit Kind auf Erfolgskurs gehen können, zeigt women++, das bewährte Programm der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg. Das Qualifizierungsprogramm für Schlüsselkompetenzen läuft von November 2012 bis Juli 2013 und richtet sich an Mütter, die in qualifizierte Berufe mit Karriereaussichten oder Führungspositionen aufsteigen oder zurückkehren möchten. Sie arbeiten bei women++ intensiv an der Umsetzung ihres persönlichen Karriereweges, während der Nachwuchs in dieser Zeit vom OHM-Hochschulservice für Familien professionell betreut wird.

women++ startete im September 2010 und wird in der neuen Förderphase ab 2012 mit rund 150.000 Euro aus Mitteln des europäischen Sozialfonds sowie mit 30.000 Euro Landesmitteln vom Bayerischen Arbeits- und Frauenministerium kofinanziert.

Die richtige Balance finden

Die Teilnehmerinnen von women++ arbeiten jeden Monat bei einem mehrtägigen Seminar intensiv an ihrer Karriere, treffen sich zum Netzwerken beim „Last Friday Talk“ und kommen zudem in den Genuss von individuellen Coachings. Zum Programm gehören eine Praxisphase und eine gemeinsame Projektarbeit. Dass dieses Konzept aufgeht, haben die beiden vorherigen Jahrgänge bewiesen.

Zukunftsmodell Teilzeit

Die women++-Studie „Zukunftsmodell Teilzeit“ ist ein Projektergebnis der Absolventinnen des Jahrganges 2011/2012. Für die Studie wurden 45 Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche aus Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen der Metropolregion Nürnberg befragt. Die Projektergebnisse spiegeln Tendenzen aus ganz Deutschland wider: Job-Sharing wird in namhaften Unternehmen auf hohen Führungsebenen salonfähig. Die Studie zeigt Chancen und Grenzen für Führungspositionen mit reduzierter Arbeitszeit auf. Bislang werden Führungspositionen in Teilzeit zwar kaum besetzt. Bemerkenswert ist aber, dass sich viele Befragte diese Option vorstellen können und darin ein großes Zukunftspotenzial sehen. Frauen, die diesen Weg gehen möchten, sollten mit einem individuell erarbeiteten Konzept auf Führungskräfte und Personalverantwortliche zugehen. women++-Teilnehmerinnen erarbeiten im Rahmen des Programms ihre individuellen Karrierekonzepte.

Kinderbetreuung inklusive

„Große Pluspunkte des Programms sind die Kinderbetreuung parallel zu den Seminaren und die enge Anbindung an die Georg-Simon-Ohm-Hochschule“, hebt Prof. Dr. Sibylle Kisro-Völker, Vizepräsidentin und Frauenbeauftragte des OHM, hervor. „unsere Expertinnen und Experten aus den Bereichen Technik und Management frischen das Wissen der Teilnehmerinnen auf, unterstützen beim Netzwerken und vermitteln wertvolle Schlüsselqualifikationen auf Hochschulniveau“.

Jetzt informieren und anmelden

Spannend wird es bereits bei der Informationsveranstaltung am Donnerstag, 27. September 2012, von 11.00 bis 13.00 Uhr in der Georg-Simon-Ohm-Hochschule, Laufertorgraben 8.
Nach einer Vorstellung des Programmes women++ präsentieren Absolventinnen die ersten Ergebnisse der women++-Studie „Zukunftsmodell Teilzeit“. Anschließend findet eine Podiumsdiskussion zu den Perspektiven berufstätiger Mütter statt und es gibt Zeit für Networking und Gespräche.

Unter www.ohm-hochschule.de/women++ finden sich weitere Informationen.
Anmeldungen zur Informationsveranstaltung sowie zum Programm women++ nimmt Claudia Drechsel unter claudia.drechsel@ohm-hochschule.de entgegen.

Hinweis für Redaktionen:
Bei Fragen zu women++ wenden Sie sich bitte direkt an Claudia Drechsel, Tel. 0911/5880-4186, E-Mail: claudia.drechsel@ohm-hochschule.de +++ Gerne hilft auch die Hochschulkommunikation weiter, Tel. 0911/5880-4101, E-Mail: presse@ohm-hochschule.de